Descrizione dell'offerta
Dank modernster Technologie und Exporten in 49 Länder zählt Fructus heute zu den führenden Unternehmen Europas in diesem Bereich. Zahlreiche internationale Zertifizierungen unterstreichen den hohen Anspruch an Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortung.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit.
Pflege und laufende Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf Online-Portalen und der Unternehmenswebseite
Organisation & HR-Projekte
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems
Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken
Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung der HR-Managerin im Tagesgeschäft
Abgeschlossene wirtschaftliche, juristische oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalverwaltung oder Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu HR-Systemen und digitalen Tools
Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen HR-Managerin
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit.
Pflege und laufende Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf Online-Portalen und der Unternehmenswebseite
Organisation & HR-Projekte
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems
Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken
Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung der HR-Managerin im Tagesgeschäft
Abgeschlossene wirtschaftliche, juristische oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalverwaltung oder Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu HR-Systemen und digitalen Tools
Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen HR-Managerin
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016.