Specialista Sistemi Di Alimentazione

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione Specialista Sistemi di Alimentazione – Telecomunicazioni Sede:

Milano Nell'ottica di potenziamento della nostra struttura tecnica, siamo alla ricerca di uno

Specialista Sistemi di Alimentazione

da inserire all'interno di un team dedicato alle infrastrutture di telecomunicazione. La risorsa rappresenterà il punto di riferimento tecnico per il cliente, i colleghi e il personale operativo sul campo, supportando sia le attività quotidiane sia lo sviluppo di soluzioni evolutive. Si occuperà della progettazione e del dimensionamento dei sistemi di alimentazione in bassa tensione (24/48 Vcc), parteciperà a sopralluoghi, collaudi e tavoli di coordinamento tecnico e sarà responsabile della gestione dei progetti assegnati, monitorando l'avanzamento delle attività, coordinando le risorse coinvolte e garantendo il rispetto degli standard tecnici del cliente. Responsabilità principali Progettare e dimensionare sistemi di alimentazione in corrente continua a 24/48 Vcc. Definire soluzioni tecniche conformi agli standard del cliente. Supportare tecnicamente il personale operativo durante le attività di installazione e manutenzione. Partecipare a sopralluoghi tecnici e collaudi presso i siti del cliente. Coordinare le attività operative e le risorse interne ed esterne coinvolte nei progetti. Monitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) e predisporre la relativa reportistica. Collaborare con il Responsabile dei Servizi e con il Back Office Tecnico nella gestione delle commesse. Interfacciarsi con il cliente per gli aspetti tecnici e organizzativi dei progetti. Supportare la preparazione di offerte tecniche e lo sviluppo di nuove soluzioni di alimentazione. Garantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi richiesti. Cosa cerchiamo? Diploma di Perito Elettrotecnico o titolo equivalente. Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione o gestione di impianti elettrici in bassa tensione per sistemi di telecomunicazione. Conoscenza dei sistemi di alimentazione in corrente continua 24/48 Vcc. Esperienza nella progettazione e manutenzione di stazioni di energia e sistemi di accumulo. Conoscenza dei quadri elettrici in bassa tensione. Esperienza nella gestione di progetti tecnici e nel coordinamento delle attività operative. Buone capacità relazionali e orientamento al cliente. Disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale. Esperienza nel dimensionamento di sistemi di alimentazione 24/48 Vcc. Esperienza come Project Manager su impianti di alimentazione in corrente continua. Esperienza nella realizzazione di sistemi fotovoltaici integrati con stazioni di energia. Conoscenza del mercato degli alimentatori in bassa tensione e delle batterie stazionarie. Esperienza nella predisposizione di offerte tecniche. Esperienza nella gestione degli Stati di Avanzamento Lavori (SAL). Conoscenza degli standard e delle metodologie di Project Management. Contratto a tempo indeterminato. Inserimento in un contesto tecnico altamente specializzato nel settore Telecom. Opportunità di crescita professionale su progetti nazionali. Formazione continua e affiancamento tecnico. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Smart Working fino a 2 giorni a settimana. Coinvolgimento in progetti tecnologici ad alto contenuto ingegneristico. Retribuzione La retribuzione annua lorda (RAL) sarà definita in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche del candidato in un range compreso tra i 35k-45k. La posizione è inquadrata secondo il CCNL applicato dalla società. Il posizionamento economico sarà determinato sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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