Specialista IT

empacter · Perugia, Umbria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Descrizione azienda

L’Agenzia per il lavoro Empacter sta ricercando un Impiegato Informarico senior / IT Specialist per un grosso gruppo internazionale con sede in provincia di Perugia .




Posizione

La risorsa verrà inserita direttamente in azienda con contratto full time indeterminato Metalmeccanico Industria e lavorerà in sede nel reparto Information Technology della società.


L’obiettivo è individuare un profilo che:


• si integri e supporti operativamente il team IT esistente;

• porti competenze trasversali e aggiornate, utili alla futura riorganizzazione;

• sappia gestire attività quotidiane di supporto e partecipare a progetti su infrastrutture, software e sistemi;

• affianchi l' IT Manager.

Requisiti

Il candidato o la candidata ideale possiede i seguenti requisiti obbligatori:


  • conoscenza approfondita di ERP come il gestionale Microsoft NAV o Business Central;
  • conoscenza lingua inglese (livello minimo B1);
  • patente B;
  • Sistemi Windows (ottima conoscenza);
  • Sistemi Linux;
  • Architetture x86;
  • Networking TCP/IP e ambienti di rete eterogenei;
  • VMware;
  • SQL.



Attitudini preferibili :


  • approccio pratico, orientato alla risoluzione e capacità di lavorare in team e in autonomia;
  • flessibilità nel collaborare con figure non IT
  • predisposizione alla responsabilità e alla crescita professionale.


Sono invece graditi i seguenti requisiti:


  • conoscenza di Linguaggi: PHP, Python, C#, VB;
  • esperienza con ambienti di Business Intelligence;
  • buona conoscenza hardware e infrastruttura IT.



E' richiesta la disponibilità a potenziali trasferte di 1/2 giorni ogni 2 settimane.

Altre informazioni

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità,

ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Empacter srl è iscritta all’Albo delle APL Sez. IV con Autorizzazione Ministeriale N.R. del 26/10/2022

Rilasciata da ANPAL Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro


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