Specialista it - categorie protette art. 1 l. 68/99

SPECIALISTA IT - Categorie Protette Art. 1 L. 68/99 Livello: Professional • Sede: Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma • Tempo determinato / indeterminato Chi stiamo cercando Da sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l'inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l'affiancamento e la formazione costante. Per le nostre sedi di Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma siamo alla ricerca di brillanti IT Specialist. È previsto l'inserimento in un contesto dinamico e l'affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l'opportunità di una forte crescita professionale all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato. L'opportunità è dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico. Vuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest'opportunità? Interesse verso l'ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette. Gradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud. Approccio analitico e capacità di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in opportunità. Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving. Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team. Gradita conoscenza della lingua inglese. Anni minimi di esperienza: 5 Trattamento Economico (art. 5 D. Lgs. 96/2026) CCNL applicato: Commercio Confcommercio Livello contrattuale: Professional Fascia retributiva (RAL): 25.000 – 47.000 € lordi annui La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità). In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U. E. 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99. Per ulteriori informazioni segui la nostra pagina Linked In e visita il nostro sito: