Specialista IT - Categorie Protette Art. 1 L. 68/99

SPECIALISTA IT - Categorie Protette Art. 1 L. 68/99

Livello: Associate • Sede: Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma • Tempo determinato / indeterminato

Chi stiamo cercando

Da sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l'inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l'affiancamento e la formazione costante.

Per le nostre sedi di Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma siamo alla ricerca di brillanti IT Specialist.

È previsto l’inserimento in un contesto dinamico e l’affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l’opportunità di una forte crescita professionale all’interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato.

L'opportunità è dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico.

Vuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest’opportunità?

• Interesse verso l'ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette.
• Gradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud.
• Approccio analitico e capacità di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in opportunità.
• Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving.
• Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Anni minimi di esperienza: 1

Trattamento Economico (art. 5 D.Lgs. 96/2026)

CCNL applicato: Commercio Confcommercio

Livello contrattuale: 6°- 5°

Fascia retributiva (RAL): 21.000 – 31.000 € lordi annui

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità).

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99.

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