Descrizione dell'offerta
Per solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico della Val D'Enza ricerchiamo un/una:
La risorsa verrà inserita come ASPP e affiancherà l'RSPP nell'implementazione e nel monitoraggio del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro, supportando le funzioni aziendali nella valutazione dei rischi, nella formazione e nella gestione degli adempimenti normativi.
Responsabilità
- Supporto nell'aggiornamento del DVR e delle valutazioni specifiche tipiche di stabilimenti metalmeccanici.
- AUDIT e sopralluoghi in produzione (macchine utensili, linee montaggio, banchi di colludo, impianti generali, compressori…) per la rilevazione di non conformità e indicazioni finalizzate ad azioni correttive/preventive.
- Coordinamento degli enti esterni ed interni sulle azioni di rimedio impostate, nel rispetto delle scadenze.
- Collaborazione all'implementazione di procedure per manutenzioni e lavori non routinari.
- Gestione e verifica della documentazione HSE (procedure, istruzioni operative, registri, DUVRI ove previsto) e supporto durante audit interni/esterni e ispezioni.
- Supporto nella gestione DPI, segnaletica, piani di emergenza ed esercitazioni.
- Collaborazione nell'organizzazione della formazione/informazione (es. carrelli elevatori, carroponte) e nel monitoraggio delle scadenze.
- Gestione e analisi di near miss, infortuni e incidenti; raccolta dati e reportistica KPI HSE; interfaccia con medico competente, preposti, capi reparto, RLS.
Requisiti
- Laurea (preferibilmente in ambito tecnico/ingegneristico/scienze ambientali).
- Esperienza pregressa nel ruolo ASPP/HSE (preferibile 2–4 anni) in contesti produttivi, preferibilmente metalmeccanici.
- Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e adempimenti in materia di salute e sicurezza; familiarità con rischi tipici: macchine e attrezzature, rumore/vibrazioni, movimentazione carichi, agenti chimici (oli/emulsioni) e saldatura.
- Preferenziale conoscenza ISO 14000.
- Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint) per report e analisi.
- Leadership e approccio pratico, operativo sul campo (audit) e orientamento al problem solving.
- Capacità di comunicare in modo efficace con figure operative e manageriali.
- Precisione, organizzazione e gestione delle priorità.
Offerta
- Assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Sede di lavoro: Sant'Ilario D'Enza.
- Orario indicativo: 8.30 – 17.30, con flessibilità in occasione di audit o necessità operative.
- Range RAL indicativo 35–40K.
- Mensa aziendale, welfare, premio annuale.