Descrizione dell'offerta
Azienda specializzata nel settore del comfort notturno cerca un Junior HR per gestire le attività legate alla risorse umane.
Attività Previste
Gestione delle attività di selezione e recruiting Elaborazione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative Gestione della formazione e dello sviluppo del personale Assistenza ai dipendenti per questioni HR e amministrative Valutazione delle performance e pianificazione delle attività di miglioramento Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti sul posto di lavoro Analisi dei dati HR per garantire la compliance normativa Requisiti
Ottima conoscenza delle leggi e delle pratiche HR Capacità di gestire la selezione e il recruiting del personale Eccellenti capacità di comunicazione e problem-solving Orientamento al cliente interno ed esterno Abilità nell'organizzare e condurre sessioni di formazione Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali Organizzazione e attenzione ai dettagli Offerta
Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna Opportunità per profili in ingresso nel mondo del lavoro Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
#J-18808-Ljbffr
Gestione delle attività di selezione e recruiting Elaborazione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative Gestione della formazione e dello sviluppo del personale Assistenza ai dipendenti per questioni HR e amministrative Valutazione delle performance e pianificazione delle attività di miglioramento Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti sul posto di lavoro Analisi dei dati HR per garantire la compliance normativa Requisiti
Ottima conoscenza delle leggi e delle pratiche HR Capacità di gestire la selezione e il recruiting del personale Eccellenti capacità di comunicazione e problem-solving Orientamento al cliente interno ed esterno Abilità nell'organizzare e condurre sessioni di formazione Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali Organizzazione e attenzione ai dettagli Offerta
Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna Opportunità per profili in ingresso nel mondo del lavoro Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
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