Descrizione dell'offerta
GS GROUP BV , realtà operante nel settore dei servizi per il lavoro e della formazione, è alla ricerca di una figura da inserire nel proprio
organico interno
presso la sede di
Ripalta Cremasca (CR) . La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla gestione dei
servizi al lavoro e alla formazione , occupandosi delle attività legate alle Politiche Attive del Lavoro e accompagnando le persone nei percorsi di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento lavorativo. La figura si occuperà della gestione e del monitoraggio dei percorsi formativi e delle misure di politica attiva, del rapporto con candidati e utenti, della predisposizione e gestione della documentazione e delle attività amministrative connesse ai progetti, interfacciandosi con aziende, enti e stakeholder del territorio. Cerchiamo una persona
organizzata, precisa e autonoma , con buone capacità relazionali e una forte attitudine al lavoro per obiettivi. Costituirà requisito preferenziale una precedente esperienza nell'ambito della
formazione, orientamento, servizi al lavoro o Politiche Attive , oltre alla conoscenza delle principali misure regionali. Il ruolo si inserisce in un contesto dinamico e in continua crescita, con la possibilità di sviluppare competenze specifiche nel settore delle
Politiche Attive del Lavoro e della Formazione . Si offre: Inserimento diretto nell'organico interno Contratto a tempo indeterminato RAL 23.000 – 28.000 € , commisurata all'esperienza Sede di lavoro:
Ripalta Cremasca (CR) La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91).
organico interno
presso la sede di
Ripalta Cremasca (CR) . La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla gestione dei
servizi al lavoro e alla formazione , occupandosi delle attività legate alle Politiche Attive del Lavoro e accompagnando le persone nei percorsi di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento lavorativo. La figura si occuperà della gestione e del monitoraggio dei percorsi formativi e delle misure di politica attiva, del rapporto con candidati e utenti, della predisposizione e gestione della documentazione e delle attività amministrative connesse ai progetti, interfacciandosi con aziende, enti e stakeholder del territorio. Cerchiamo una persona
organizzata, precisa e autonoma , con buone capacità relazionali e una forte attitudine al lavoro per obiettivi. Costituirà requisito preferenziale una precedente esperienza nell'ambito della
formazione, orientamento, servizi al lavoro o Politiche Attive , oltre alla conoscenza delle principali misure regionali. Il ruolo si inserisce in un contesto dinamico e in continua crescita, con la possibilità di sviluppare competenze specifiche nel settore delle
Politiche Attive del Lavoro e della Formazione . Si offre: Inserimento diretto nell'organico interno Contratto a tempo indeterminato RAL 23.000 – 28.000 € , commisurata all'esperienza Sede di lavoro:
Ripalta Cremasca (CR) La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91).
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