Descrizione dell'offerta
Crédit Agricole Factoring Italia è la società del Gruppo Crédit Agricole che propone soluzioni di working capital globali per proteggere, gestire e finanziare i crediti commerciali in Italia e all’estero, sostenendo gli operatori economici nel loro sviluppo e nei loro piani di investimento a lungo termine.La risorsa sarà inserita all’interno della funzione SALES & CLIENT MANAGEMENT- Area TRIVENETO, che, all’interno di CA Factoring, si occupa delle attività tipiche di vendita e sviluppo della nuova clientela sul territorio. Il candidato riferirà direttamente alla direzione aziendale e avrà rapporti di scambio con le linee di business competenti della società madre.Le attività prevalenti che saranno affidate alla risorsa sono:Presidiare l’attività commerciale dell’Area di appartenenza, con la finalità di individuare e sviluppare nuovi rapporti di factoring e conseguire gli obiettivi di budgetPredisporre la proposta di nuovo impianto, attraverso un’attenta analisi del rischio di credito (analisi e riclassificazione di bilancio) e operativoRaccolta e controllo della documentazione contrattuale e regolamentarePromuovere in maniera diretta lo sviluppo del network con le Società e le Banche del Gruppo Crédit Agricole Italia nel territorio di competenzaMonitoraggio e reportistica relative all’andamento commerciale, nonché elaborazione di relazioni periodiche per la direzioneLaurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza in ruolo analogo maturata preferibilmente nel settore finanziario o bancario, con particolare riferimento al comparto factoring;
solide capacità relazionali e negoziali;
spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Attitudine a lavorare in contesti nei quali è richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni. Precisione, capacità di analisi, orientamento al team work e al risultato, capacità di delivery in situazioni di pressione, disponibilità al confronto, capacità comunicative e relazionali. Per i costanti contatti e interazioni con la casa madre è necessaria la conoscenza scritta e orale dell’Inglese e/o del Francese.Contratto di lavoro a tempo indeterminato con Retribuzione Annua Lorda (RAL) di ingresso a partire da 55.000€, commisurata all'esperienza e alle competenze riscontrate in fase di selezione, oltre a componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi commerciali, nel rispetto del CCNL Credito applicato. Sono inoltre previsti auto aziendale e ticket restaurant.Sede di lavoro: Montebelluna(TV)L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
solide capacità relazionali e negoziali;
spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Attitudine a lavorare in contesti nei quali è richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni. Precisione, capacità di analisi, orientamento al team work e al risultato, capacità di delivery in situazioni di pressione, disponibilità al confronto, capacità comunicative e relazionali. Per i costanti contatti e interazioni con la casa madre è necessaria la conoscenza scritta e orale dell’Inglese e/o del Francese.Contratto di lavoro a tempo indeterminato con Retribuzione Annua Lorda (RAL) di ingresso a partire da 55.000€, commisurata all'esperienza e alle competenze riscontrate in fase di selezione, oltre a componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi commerciali, nel rispetto del CCNL Credito applicato. Sono inoltre previsti auto aziendale e ticket restaurant.Sede di lavoro: Montebelluna(TV)L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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