SPA MANAGER

Il gruppo LDC vanta una collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia. LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.

La dimora antica Relais Sant’Uffizio riaprirà le sue porte nel mese di Giugno 2026 con un progetto 5 stelle.

Per la nuova stagione 2026 ricerchiamo un: SPA MANAGER

Responsabilità

• Garantire la qualità del servizio e la corretta gestione dei prodotti della SPA secondo gli standard operativi dell’hotel.
• Gestire, coordinare e supportare il team della SPA per raggiungere performance di alto livello.
• Integrare le attività della SPA con il reparto marketing strategico del gruppo LDC.
• Migliorare l’esperienza dell’ospite in modo tempestivo, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente.

Requisiti

• Diploma e/o laurea, preferibilmente in ambito turistico‑alberghiero.
• Esperienza di almeno 1 anno in hotel 5* o strutture di pari categoria.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• La conoscenza del gestionale Protel e degli standard LQA è considerata preferenziale.
• La padronanza della lingua francese costituisce un plus.

Competenze

• Spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali e al problem‑solving.
• Forte orientamento all’ospitalità, all’ospite e alla vendita.
• Leadership, professionalità e capacità di guidare un team.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Retribuzione e pacchetto di compensi

Verrà fornito alloggio. La nostra offerta: contratto stagionale dal mese di Maggio sino al mese di Dicembre 2026; livello e retribuzione da commisurare in base all’esperienza.

Dichiarazione di pari opportunità

LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.

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