Solutions Architect

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SOLUTIONS ARCHITECT all’interno del team “Enterprise Architectures” , con riporto diretto al Group Head of Enterprise Architecture . La struttura ha la responsabilità di guidare lo sviluppo delle architetture applicative del Gruppo e gestire i processi di Enterprise Architecture, definendo policy e standard. Inoltre, supporta l’innovazione continua delle architetture e verifica la coerenza delle soluzioni e dei modelli dati nei sistemi A2A.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Supporto alle fasi di analisi, design e implementazione, assicurando scalabilità, sicurezza e integrazione delle soluzioni col Target aziendale
• Elaborazione e aggiornamento della documentazione relativa a policy e standard aziendali, garantendo coerenza con le linee guida organizzative
• Supporto qualificato nelle fasi di RFI, RFP e RDA, assicurando completezza e conformità dei contenuti progettuali
• Definizione della Solution architetturale delle iniziative, individuando evoluzioni e soluzioni tecnologiche in linea con i requisiti di business ed il contesto applicativo esistente
• Redazione dei deliverable previsti dalla metodologia di Enterprise Architecture di A2A, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
• Presidio della convergenza applicativa delle soluzioni progettuali, favorendo l’integrazione e la coerenza del portafoglio applicativo esistente
• Promozione del riutilizzo di componenti, funzionalità e applicazioni esistenti per ottimizzare efficienza e riduzione dei costi
• Analisi approfondita dei flussi di integrazione basati su piattaforme middleware e sistemi di API Management, garantendo robustezza e scalabilità
• Gestione delle attività di governance e aggiornamento delle mappe applicative, assicurando una visione completa e aggiornata del patrimonio applicativo
• Attività di scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato, con realizzazione di Proof of Concept innovativi a supporto delle decisioni strategiche

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza di circa 5 anni nel ruolo o con ruoli di Enterprise Architect, Solution Architect, Technical Architect o esperienza precedente in ruoli da PM tecnico su progetti di integrazione e/o migrazione architetturale
• Solida conoscenza dei principali trend tecnologici, tra cui Microservizi, Data lake, Intelligenza Artificiale, Internet of Things (IoT) e API Management
• Esperienza con architetture dei cloud provider pubblici (Google Cloud, AWS , Microsoft Azure)
• Esperienza consolidata su architetture: Microservizi /API-LED
• Padronanza dei protocolli di autenticazione OAuth e SAML2; gradita conoscenza delle piattaforme di Single Sign-On (Microsoft ADFS, Forgerock)
• Competenza nell’utilizzo di piattaforme container (es. Docker, Kubernetes)
• Gestione di progetti di delivery e Re platforming sistemi sia in ambito cloud che on premise
• Saranno valutate con forte interesse anche competenze quali:
• Conoscenza del middleware aziendale MuleSoft.
• Familiarità con le principali metodologie di sviluppo software: Waterfall, Agile e DevOps.
• Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management
• Saranno considerate positivamente certificazioni su: AWS, Architetture cloud, Togaf e ITIL
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring , iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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