Software Test Engineer - Railway

Sedi: Torino/Genova/Bologna/Napoli/Bari |

Contratto a tempo indeterminato |

Ticket Restaurant + Welfare |

Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona. In Italia siamo presenti con sedi a

Torino, Milano e Roma,

operando nei settori Mobility & Digital.

Siamo alla ricerca di un

SW Test Engineer

per progetti in ambito

Railway .

L’attività prevede: Scrittura ed esecuzione dei test a livello software Attività di Hardware in the loop Esecuzione di test in laboratorio Analisi dei requisiti di sistema

Il Profilo che cerchiamo: Laurea in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Biomedica o simili Almeno

1 anno di esperienza nel ruolo Buona conoscenza del linguaggio C Esperienza con

attività di Testing

/

Hardware in the loop e di laboratorio

Quello che ti offriamo: Contratto a

tempo indeterminato

con CCNL commercio Range retributivo per profili da 1 a 5+ anni di esperienza,

definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata: €30.000-€50.000 Ticket buoni pasto da

10€

e Welfare basato sulla seniority aziendale Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

Non ti riconosci in tutti i requisiti?

In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione,

ti invitiamo comunque a candidarti , anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

⚖️ Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere

(L. 903/77 e L. 125/91) , età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link:

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.