Descrizione dell'offerta
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Software Function Owner
per una delle nostre opportunità nel settore Automotive tra
Torino
e
Bologna ?
Cosa farai?
Gestire la componente software di switch integrati nei sistemi Infotainment automotive, assicurandone il corretto funzionamento a livello veicolo.
Coordinare le attività legate alla funzione (FO/CO), interfacciandoti con fornitori e team interni per allineamento tecnico e di pianificazione.
Utilizzare Vector CANoe per analisi, validazione e troubleshooting dei messaggi e delle reti di comunicazione legate alla funzione switch.
Contribuire alla definizione dei requisiti funzionali e alla gestione delle issue, supportando le fasi di integrazione e test.
Monitorare l’evoluzione software della componente (release, change request) e garantire la coerenza con gli standard e i processi del cliente.
Effettuare trasferte regolari (2–3 giorni a settimana) su Bologna per attività di coordinamento, integrazione e test con i team di progetto.
Cosa Richiediamo?
Laurea in Ingegneria (Informatica, Elettronica, dell’Autoveicolo o affini) o percorso equivalente.
2–3 anni di esperienza in ruoli FO/CO/DRE/System Engineer su componenti software in ambito automotive.
Esperienza su funzioni/componenti software integrate in sistemi Infotainment (switch o componenti affini).
Conoscenza e utilizzo di Vector CANoe per analisi e validazione su reti veicolo.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno livello B2).
Disponibilità a lavorare on‑site a Torino (via Nizza), con 1 giorno di smart working a settimana e trasferte 2–3 giorni a settimana su Bologna.
Automunito/a.
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work‑life balance.
Benefici locali in Italia
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (1 giorno di smart working a settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range : EUR 24.000 EUR 35.000.
Indennità di trasferta: circa EUR 20 per notte di trasferta.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
#J-18808-Ljbffr
Software Function Owner
per una delle nostre opportunità nel settore Automotive tra
Torino
e
Bologna ?
Cosa farai?
Gestire la componente software di switch integrati nei sistemi Infotainment automotive, assicurandone il corretto funzionamento a livello veicolo.
Coordinare le attività legate alla funzione (FO/CO), interfacciandoti con fornitori e team interni per allineamento tecnico e di pianificazione.
Utilizzare Vector CANoe per analisi, validazione e troubleshooting dei messaggi e delle reti di comunicazione legate alla funzione switch.
Contribuire alla definizione dei requisiti funzionali e alla gestione delle issue, supportando le fasi di integrazione e test.
Monitorare l’evoluzione software della componente (release, change request) e garantire la coerenza con gli standard e i processi del cliente.
Effettuare trasferte regolari (2–3 giorni a settimana) su Bologna per attività di coordinamento, integrazione e test con i team di progetto.
Cosa Richiediamo?
Laurea in Ingegneria (Informatica, Elettronica, dell’Autoveicolo o affini) o percorso equivalente.
2–3 anni di esperienza in ruoli FO/CO/DRE/System Engineer su componenti software in ambito automotive.
Esperienza su funzioni/componenti software integrate in sistemi Infotainment (switch o componenti affini).
Conoscenza e utilizzo di Vector CANoe per analisi e validazione su reti veicolo.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno livello B2).
Disponibilità a lavorare on‑site a Torino (via Nizza), con 1 giorno di smart working a settimana e trasferte 2–3 giorni a settimana su Bologna.
Automunito/a.
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work‑life balance.
Benefici locali in Italia
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (1 giorno di smart working a settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range : EUR 24.000 EUR 35.000.
Indennità di trasferta: circa EUR 20 per notte di trasferta.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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