SOFTWARE ENGINEER rif. SWEN0226 - sede MI

InfoCamere è la società per l’innovazione digitale delle Camere di Commercio italiane, a partire dal governo del Registro delle imprese - l’anagrafe ufficiale delle imprese italiane - realizziamo servizi digitali tecnologicamente all’avanguardia per semplificare il rapporto tra imprese e Pubblica Amministrazione.
Posizione:
Cerchiamo una/un SOFTWARE ENGINEER per la nostra sede di Milano con l’opportunità di lavorare in modalità ibrida sede di lavoro/Smart Working, secondo quanto previsto dall’accordo integrativo InfoCamere.
Contratto Full-Time, a tempo indeterminato e inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanico, oltre a quanto stabilito dall’Accordo Integrativo InfoCamere.
Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL Metalmeccanico per il livello di inquadramento che verrà proposto.
Attività e sfide quotidiane
La figura ricercata verrà impegnata principalmente nelle seguenti attività:

• Sviluppo di applicazioni digitali per la semplificazione dell’interazione tra le Camere di Commercio, le Pubbliche Amministrazioni, le Imprese e i cittadini.
• Supporto digitale per massimizzare l’efficienza del rapporto con l’utenza.
• Realizzazione di servizi IT integrati e interfacce utente moderne.
  

In particolare:

• Sviluppo End-to-End: realizzare applicazioni web complete, curando sia la logica di backend (Java/Spring) che l’interfaccia utente (Spring e React/Angular).
• Ciclo di vita del software: sviluppare applicazioni in autonomia partendo da specifiche tecniche e modelli UML.
• Manutenzione ed evoluzione: gestire la manutenzione correttiva ed evolutiva degli applicativi, assicurando prestazioni e scalabilità.
• Testing e qualità: eseguire test accurati sulle componenti sviluppate, verificando la corretta integrazione tra Frontend e Backend.
• Documentazione e Design: Redigere documentazione tecnica e applicare metodologie di analisi e disegno software.
  

Il ruolo prevede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale italiano.
Requisiti:
Le Tue abilità
Requisiti essenziali

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Pregressa esperienza di lavoro e/o stage di almeno 1 anno e mezzo, maturata nel corso degli ultimi 5 anni, in attività di sviluppo software.
• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.
  

N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell’avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.
Elementi con attribuzione di punteggio
Se possiedi:

• Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.
• Master universitario di I o II livello o corsi in ambito informatico, in particolare Full Stack Development e Programming con Python.
• Esperienze di lavoro e/o di stage in attività di sviluppo software superiore a quanto previsto nei requisiti essenziali.
  

questi elementi prevederanno un’attribuzione di punteggio.
Competenze trasversali

• Predisposizione al lavoro in Team e alla condivisione delle conoscenze.
• Problem Setting e Problem Solving.
• Proattività.
• Capacità analitiche.
• Capacità di programmazione e gestione autonoma delle attività.
• Capacità di ascolto attivo.
• Capacità di comunicazione efficace con referenti interni ed esterni all’azienda.
• Flessibilità e capacità di adattamento al cambiamento.
  

Competenze specialistiche

• Backend: solida conoscenza di Java EE 17+ e del framework Spring/Spring Boot.
• Frontend: ottima conoscenza di React o Angular
• Linguaggi Web: padronanza di JavaScript e TypeScript.
• Database & integrazioni: esperienza con RDBMS (MySQL, Oracle o PostgreSQL), JPA e Web Services (REST, SOAP).
• Versioning: GIT.
• Build Systems: Maven e Jenkins.
• IDE: Eclipse o altri strumenti di sviluppo (es. IntelliJ, VS Code).
  

Altre competenze
Conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni:
Come valutiamo le Tue competenze

• Requisiti Essenziali - 0 pt
• Elementi con attribuzione di punteggio- max 20⁄100 pt
• Competenze specialistiche - max 35⁄100 pt
• Competenze trasversali - max 40⁄100 pt
• Altre competenze - max 5⁄100 pt
  

Soglia di idoneità alla posizione: 60⁄100 punti. Limite candidature: 100 max. Validità Graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione.
L’iter di selezione si articolerà come di seguito:

• Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale InfoCamere. Le/i candidate/i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione.
• Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
• In caso di un elevato numero di candidature e/o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e/o dopo il colloquio individuale (a titolo esemplificativo: video-presentazioni, test tecnici di valutazione o di sbarramento, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.) di cui verranno date opportune comunicazioni alle/ai candidate/i in una fase successiva alla scadenza dell’avviso di selezione.
  

Unisciti a un Team vincente
In InfoCamere il tuo talento sarà valorizzato perché crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno, anche attraverso ICampus il nostro percorso di formazione e certificazioni che contribuisce ad un costante sviluppo delle competenze.
L’ambiente di lavoro in InfoCamere è collaborativo e inclusivo per permettere a tutti di esprimere al meglio il proprio potenziale, partecipare attivamente alla vita aziendale e dare il proprio contributo coerentemente con le caratteristiche personali.
InfoCamere applica la responsabilità sociale d’impresa.
E’ costante lo sviluppo di un sistema di Work Life Balance che comprende misure di Welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e Fringe Benefit.
Innovare è Crescere
Invia la tua candidatura nella sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA entro il 19/02/2026.
Non perdere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che promuove l’innovazione e la tua crescita professionale.
“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216/03″.