Descrizione dell'offerta
CHI SIAMO ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo: Software Engineer Angular
Full Remote
Siamo alla ricerca di un* Software Engineer da inserire all'interno di un progetto dedicato allo sviluppo di soluzioni digitali di nuova generazione. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi, progettazione e sviluppo software, con particolare focus sulla realizzazione di componenti Front-End e sull'integrazione con sistemi di terze parti, contribuendo alla realizzazione di applicazioni moderne, scalabili e ad elevata qualità.
Esperienza di almeno 5 anni nell'analisi e sviluppo di applicazioni Web.
• Solida conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP).
• Ottima conoscenza di JavaScript (ES6+) e/o TypeScript.
• Esperienza nello sviluppo Front-End con Angular (ultime versioni), HTML5 e CSS3.
• Esperienza nella gestione dello stato applicativo tramite Redux, Context API, Zustand o strumenti equivalenti.
• Familiarità con REST API e integrazione con servizi Back-End.
Conoscenza di architetture a microservizi e integrazione Front-End/Back-End.
• Esperienza con framework e strumenti di testing come Jest, React Testing Library e Cypress.
• Familiarità con Design System e librerie UI quali Material UI, Ant Design e Chakra UI.
• Esperienza in contesti Agile (Scrum e/o SAFe).
Contratto a tempo indeterminato.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo: Software Engineer Angular
Full Remote
Siamo alla ricerca di un* Software Engineer da inserire all'interno di un progetto dedicato allo sviluppo di soluzioni digitali di nuova generazione. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi, progettazione e sviluppo software, con particolare focus sulla realizzazione di componenti Front-End e sull'integrazione con sistemi di terze parti, contribuendo alla realizzazione di applicazioni moderne, scalabili e ad elevata qualità.
Esperienza di almeno 5 anni nell'analisi e sviluppo di applicazioni Web.
• Solida conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP).
• Ottima conoscenza di JavaScript (ES6+) e/o TypeScript.
• Esperienza nello sviluppo Front-End con Angular (ultime versioni), HTML5 e CSS3.
• Esperienza nella gestione dello stato applicativo tramite Redux, Context API, Zustand o strumenti equivalenti.
• Familiarità con REST API e integrazione con servizi Back-End.
Conoscenza di architetture a microservizi e integrazione Front-End/Back-End.
• Esperienza con framework e strumenti di testing come Jest, React Testing Library e Cypress.
• Familiarità con Design System e librerie UI quali Material UI, Ant Design e Chakra UI.
• Esperienza in contesti Agile (Scrum e/o SAFe).
Contratto a tempo indeterminato.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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