Software Engineer - Java & AI | Primario Gruppo Assicurativo Italiano

Per un primario gruppo assicurativo italiano, tra i più solidi e innovativi nel panorama nazionale, siamo alla ricerca di un/a Software Engineer da inserire all’interno della Software Factory di sviluppo, in ottica di un suo ampliamento, per lo sviluppo di soluzioni proprietarie.

Responsabilità

Entrerai in un team dinamico e appassionato, dove tecnologia e innovazione si incontrano ogni giorno, occupandoti di:

• Sviluppo backend in Java e Spring Boot, con attenzione a qualità, performance e scalabilità;
• Contribuire a progetti web e mobile ad alto impatto sul business;
• Coinvolgimento in progettualità AI, Data & Analytics, sperimentando nuove tecnologie e approcci;
• Gestione di microservizi e applicazioni containerizzate su Docker e Kubernetes;
• Collaborazione con sviluppatori e architetti esperti in un ambiente di costante apprendimento e condivisione.

Profilo

• Esperienza di almeno 1-2 anni nello sviluppo con Java;
• Familiarità con i design pattern e le buone pratiche di programmazione;
• Spiccato interesse per Intelligenza Artificiale e nuove tecnologie digitali;
• Esperienza con Docker e Kubernetes;
• Laurea, preferibilmente in materie STEM.

L'esperienza in iniziative e progettualità in tematiche AI, maturate anche a livello personale, è considerata un plus ai fini della selezione.

Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, che voglia crescere professionalmente in un contesto strutturato ma altamente aperto all’innovazione.

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un’eccellenza italiana, in un contesto che offre percorsi di crescita e formazione continua, con spazio reale per dire la tua, sperimentare e innovare.

Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL ANIA, welfare e benefit di alto livello.

Sede di lavoro: Roma

Modalità di lavoro: Ibrida

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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