Software Engineer Growth

Job Overview

• Jet HR ha un forte product market fit, e cresce moltissimo grazie a Sales e Growth. Per sostenere i ritmi di crescita, cerchiamo un Software Engineer che automatizzi e ottimizzi tutto il possibile.
• Sarai inserito nel team Growth, con impatto DIRETTO sulla crescita dell'azienda. Il tuo primo obiettivo è automatizzare e migliorare il più possibile Sales e Go-To-Market. È un lavoro molto creativo, di testing e iterazione, ad altissima leva.
• €40,000-€65,000 di RAL.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro nuovo ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Ownership di quello che fai. Non ci sono Product Managers. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’organizzare il tuo lavoro e dell’output finale.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, e come uno di soli due dev nel team Growth darai un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti e centinaia di migliaia di persone che si avvicinano a Jet ogni mese.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Il tuo mandato è semplice: rompere qualsiasi collo di bottiglia nel funnel di crescita, dall’acquisizione di nuovi lead a come li convertiamo, attiviamo e monetizziamo. Nessuno ti dirà cosa costruire nei minimi dettagli. Tu proponi, prototipi, lanci, misuri, iteri - e il tuo lavoro non si misura in generici OKRs, ma in revenue generate o in ore risparmiate al resto dell’azienda.

Le aree in cui metterai mano:

• Sales: Agenti che valutano la qualità dei contatti che abbiamo e decidono come farli proseguire, o altri tools per fare x10 del team Sales.
• Marketing : Agenti che gestiscono milioni di Euro per campagne marketing, dalla creative all’ottimizzazione dei singoli ads.
• Go-to-Market: Pipeline di enrichment, data e tooling per il team Go-To-Market.
• Growth & Monetizzazione su prodotto: Referral, esperimenti di prezzo, nuove features di prodotto; tutte ottimizzate per il loro potenziale virale o di revenues.

Questi sono solo i primi progetti. Le priorità cambiano in base a dove c'è più leva, e tu avrai voce in capitolo su cosa viene dopo.

Chi cerchiamo

• Almeno un anno di esperienza nella costruzione di prodotti digitali . Sai mettere mano come si deve a backend e infrastruttura.
• AI-pilled . Non sei un vibe coder, ma sai come usare l’AI per andare veloce. Hai integrato l’AI in prodotti che hai costruito .
• Business mindset . Ti interessa capire cosa costruire e perché tanto quanto farlo. Sei proattivo nel proporre miglioramenti o esperimenti, non sei un mero esecutore. Ne capisci di business o vuoi imparare.
• Pragmatismo . Non perfezioni mai le tue soluzioni prima di averle validate sul mercato. Se un lavoro perfetto richiede 2 settimane, tu riesci a fare un prototipo funzionante in 2 giorni, usando soluzioni esistenti sul mercato o smussando gli angoli.
• Pensi alla UX . Hai limpido in mente l’utente finale e come il tuo lavoro lo aiuterà. Anche se crei un tool interno, è facile da usare per chiunque.

Processo di selezione

Dopo un primo screening abbiamo:

• Prima interview (45 minuti, con Talent Lead)
• Interview tecnica (90 minuti, con Tech)
• Seconda interview (45 minuti, con Growth Lead)