Software Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Sede di riferimento: Bologna | Presenza in ufficio: 2 giorni al mese La posizione Cerchiamo un

Senior Rust Developer con esperienza avanzata

per lo sviluppo e l'evoluzione di soluzioni software ad alte prestazioni.

La posizione è prevalentemente da remoto, con richiesta di presenza presso la sede di Bologna

soltanto due giorni al mese . Valutiamo candidati residenti a Bologna, in Emilia-Romagna e nel resto d'Italia, purché disponibili a raggiungere la sede con questa frequenza.

Responsabilità

Progettare e sviluppare applicazioni e servizi backend in Rust.

Contribuire alla definizione dell'architettura software.

Sviluppare sistemi efficienti, scalabili e affidabili.

Gestire concorrenza, asincronia e ottimizzazione delle performance.

Scrivere test automatici e partecipare alle code review.

Collaborare con il team tecnico in modalità remota.

Ottima esperienza professionale con

Rust

e conoscenza approfondita del linguaggio.

Padronanza di ownership, borrowing, lifetimes e programmazione asincrona.

Esperienza nello sviluppo di API, backend o sistemi distribuiti.

Conoscenza di Linux, Git, testing e pipeline CI/CD.

Autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team distribuiti.

Disponibilità a recarsi presso la sede di Bologna due giorni al mese.

Costituiscono un plus

PostgreSQL, Redis e sistemi di messaggistica.

Esperienza in sistemi ad alte prestazioni o progetti open source.

contratto a tempo indeterminato;

strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 28.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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