Software Embedded Engineer

Descrizione del ruolo:

OVERTECH Consulting è alla ricerca di una figura di Software Embedded Engineer con esperienza nello sviluppo firmware ed embedded con linguaggio C prevalentemente da inserire in un team altamente specializzato in settori Safety Critical a Varese .

Completano il profilo una conoscenza ed esperienza pregressa nell’utilizzo di microntrollori (ad esempio STM32 ), bus di comunicazione CAN e LIN, Sistemi Real-Time , scrittura Driver , protocolli di comunicazione UART , SPI e BLE .

La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e ottimizzazione di software in ambienti real-time , contribuendo all’evoluzione di soluzioni tecnologiche critiche e innovative.

Responsabilità principali:

• Progettazione e sviluppo di software embedded in C/C++ per dispositivi real-time.
• Sviluppo su piattaforme Linux embedded.
• Conoscenza microcontrollori, scrittura Driver, protocolli di comunicazione UART, SPI e BLE.
• Collaborazione con team multidisciplinari per l'integrazione hardware-software.
• Gestione dell’intero ciclo di vita del software: analisi dei requisiti, progettazione, sviluppo, testing e validazione.

Competenze richieste:

• Esperienza solida nello sviluppo in C e C++
• Ottima conoscenza di sviluppo firmware ed embedded (cross-compiling, debugging, gestione processi, toolchain), su microcontrollori e principali protocolli di comunicazione.
• Familiarità con ambienti real-time.

Requisiti preferenziali:

• La conoscenza di Yocto e/o VxWorks
• Familiarità con ambienti real-time e sistemi mission-critical o regolamentati
• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o discipline affini.
• Esperienza: 0-5 anni.

Soft skills:

• Attitudine al problem-solving e al lavoro in team.
• Capacità di lavorare in ambienti regolamentati e strutturati.
• Precisione e orientamento alla qualità del software.

• SEDE DI LAVORO: Varese (VA)
• MODALITA’ DI LAVORO: Ibrida (3 giorni a settimana in presenza e 2 in smart )

OVERTECH Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione . Valutiamo tutte le candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o background socioeconomico.