Software Development Engineer Ii

Questa posizione è in Expedia Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Expedia Group.

Software Development Engineer II – Landing Platform Questo ruolo Software Development Engineer II si concentra sulla costruzione dei servizi back‑end e delle capacità della piattaforma che alimentano le esperienze di landing page di Expedia Group su scala eccezionale.

Responsabilità

Progettare, sviluppare e mantenere servizi e API che alimentano la Landing Platform, garantendo esperienze di pagine di destinazione robuste, performanti e affidabili su più marchi e superfici.

Implementare design di basso livello di alta qualità, compresi contratti API e modelli di dati, in linea con le linee guida architettoniche della piattaforma e che supportino componenti estendibili e riutilizzabili.

Collaborare con ingegneri, product manager e designer per tradurre requisiti di business e di cliente in soluzioni tecniche riutilizzabili in più domini e casi d’uso.

Gestire la qualità end-to-end e la salute operativa dei servizi sviluppati, inclusi test automatizzati, monitoraggio, osservabilità, partecipazione agli incidenti e miglioramento continuo di affidabilità e prestazioni.

Contribuire a revisione di codice, discussioni tecniche e documentazione per elevare il livello di ingegneria, condividere conoscenza tra i team e promuovere pratiche di ingegneria coerenti sulla Landing Platform.

Integrare e gestire soluzioni AI/ML in modo sicuro per migliorare i risultati, applicando conoscenza di sistemi AI‑driven, strumenti o flussi di lavoro e concetti AI/ML a prodotti reali dove appropriato.

Qualifiche minime

Laurea in Informatica, Ingegneria o campo tecnico correlato, o esperienza pratica equivalente.

2+ anni di esperienza come Software Development Engineer, con costruzione e gestione di servizi back‑end o API in ambiente di produzione.

Esperienza nella progettazione e implementazione di design di sistema di basso livello, compreso design di API e modellazione dati, per servizi che supportano molteplici funzionalità o casi d’uso.

Competenza in Java o Kotlin, e framework associati per lo sviluppo di servizi, con esperienza in testing unitario, testing di integrazione e utilizzo di strumenti CI/CD.

Esperienza nella gestione del ciclo di vita di un servizio o componente, compresa distribuzione, monitoraggio, risoluzione di problematiche di base e miglioramento iterativo in un ambiente di team.

Entusiasmo nell’uso di strumenti AI‑powered (es. assistenti di codice, generatori di test, aiuto alla documentazione) per accelerare l’apprendimento e la consegna, con una comprovata capacità di usarli responsabilmente per criticare, rivedere e debug del proprio codice anziché sostituire il giudizio di ingegneria fondamentale.

Consapevolezza e impegno per l’uso etico di AI, inclusi privacy dei dati, sicurezza e evitare l’affidarsi eccessivamente ai risultati generati da AI senza adeguata validazione e testing.

Qualifiche preferite

Esperienza nella costruzione e evoluzione di piattaforme condivise o servizi che supportano più team di prodotto, marchi o domini, con enfasi su riutilizzabilità e configurabilità delle esperienze di landing.

Esperienza pratica nella progettazione di sistemi distribuiti, inclusi design di API, contratti di dati e modelli di storage che funzionano in modo affidabile su scala e sono facili da adottare da altri team.

Dimostrata pratica nell’applicare osservabilità, tuning delle prestazioni e migliori pratiche operative (incluso on‑call participation o risposta a incidenti) per migliorare disponibilità e resilienza dei servizi di produzione.

Esperienza nella collaborazione in ambiente cross‑funzionale per iterare e ottimizzare capacità della piattaforma, usando dati e sperimentazione per guidare decisioni tecniche e miglioramenti.

Familiarità con architettura cloud e piattaforme come AWS.

Informazioni legali Expedia Group è impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo con una forza lavoro diversificata. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l’occupazione senza riguardo a razza, religione, genere, orientamento sessuale, origine nazionale, disabilità o età.

Le opportunità di lavoro e le offerte di lavoro presso Expedia Group arriveranno sempre dal team di Talent Acquisition e assunzioni di Expedia Group. Non fornire informazioni personali sensibili a chiunque a meno che tu non sia sicuro di chi sia il destinatario. Expedia Group non estende proposte di lavoro via e‑mail o altri strumenti di messaggistica a individui con cui non ha avuto previo contatto. Il dominio e‑mail è @expediagroup.com. Il sito ufficiale per trovare e candidarsi per le aperture di lavoro è careers.expediagroup.com/jobs.

#J-18808-Ljbffr