Software Developer Specialist

All’interno della Divisione Banking , Be Digitech, azienda del Gruppo Engineering, è alla ricerca di un Software Developer Specialist.
La risorsa sarà inserita nel team di sviluppo e contribuirà alla realizzazione e all’evoluzione di soluzioni software dedicate al mondo finanziario, lavorando con tecnologie moderne e architetture cloud-native.
Entrerai in un contesto dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione non è solo un obiettivo, ma un vero e proprio modo di pensare. Farai parte di un ambiente stimolante e sfidante, in cui potrai contribuire attivamente alla realizzazione di progetti ad alto impatto e in cui il tuo contributo sarà fondamentale per il successo del team.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Sviluppare, evolvere e manutenere servizi e componenti Back End in ambiente Java;
• Progettare e implementare API e microservizi con architetture scalabili e sicure;
• Collaborare con architetti, analisti e team cross-funzionali per definire soluzioni efficaci e allineate ai requisiti di business.
• Gestire attività di debugging, ottimizzazione e troubleshooting delle applicazioni;
• Utilizzare tecnologie cloud (preferibilmente Microsoft Azure) per la realizzazione di servizi e integrazioni;
• Garantire l’adozione delle best practice di coding, test e processi CI/CD;
• Contribuire al processo di innovazione tecnica proponendo idee e miglioramenti.
  

Qualifiche e Competenze Richieste

• Esperienza di 4⁄5 anni nello sviluppo Back End con Java (Java 8 o superiori).
• Conoscenza dei principali framework: Spring / Spring Boot.
• Esperienza con microservizi e API REST.
• Familiarità con sistemi di versionamento (Git) e tool di build (Maven/Gradle).
• Conoscenza di database relazionali (es. Oracle, PostgreSQL) e/o NoSQL.
• Conoscenza dei servizi cloud, preferibilmente Microsoft Azure (gradita certificazione Azure Fundamentals).
• Esperienza in contesti Agile/Scrum.
  

Competenze Trasversali

• Orientamento al problem solving.
• Capacità di lavorare in team e comunicazione efficace.
• Voglia di innovare, sperimentare e migliorarsi continuamente.
  

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell’investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
  

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