Software developer full-stack

Job Description – Sviluppatore Software Full-Stack 

IDT srl :

IDT srl società benefit è un'azienda specializzata nella fornitura di soluzioni IoT e di automazione, fondata nel 2016 con l’idea di portare l’Open Source nel mondo industriale. Con progetti che spaziano nei settori automotive, medicale e della smart manufacturing, combiniamo eccellenza tecnica e innovazione per offrire ai nostri clienti sistemi di automazione e IoT all’avanguardia.

Ruolo e Responsabilità:

Lo sviluppatore software full-stack si occuperà di:

• Sviluppo software front-end e/o back-end.
• Progettazione e implementazione di architetture per la raccolta e gestione dei dati su server o su cloud.
• Redazione delle specifiche software (comprensivi di use case e test case) di progetto.
• Supporto occasionale agli sviluppatori di software industriale per automazioni.

Settori di riferimento principali:  automotive, medicale, manifatturiero.

Competenze ed Esperienza Richieste:

Esperienza: min 3 – max. 8 anni  come sviluppatore software (non richiesta la laurea)

Linguaggi di programmazione: buona conoscenza di almeno due  tra i seguenti linguaggi: 

• Front-end: React+Node.js, Flutter (Dart), C#
• Back-end: Python, C++, C#

Competenze tecniche aggiuntive (gradite): 

• Buona conoscenza tecnica nell’ambito dell’Internet of Things.
• Preferenza per lo sviluppo front-end

Disponibilità richieste: 

• A trasferte e straordinari occasionali (< 20%)
• A lavorare occasionalmente part-time o full-time in outsourcing (presso clienti).

Lingue: 

• Ottima conoscenza dell’italiano.
• Buona conoscenza dell’inglese.

Requisiti aggiuntivi:

• Patente B (necessaria per eventuali trasferte)
• Preferibilmente automunito

Competenze trasversali:

• Abilità nella gestione delle relazioni col cliente
• Adattabilità
• Orientamento al risultato
• Autonomia e problem solving

Pacchetto Retributivo e Benefit:

• RAL: fissa + extra 10% variabile (CCNL Metalmeccanica ex Confapi)
• Mensilità: 13 (distribuite su 12 mesi)
• Flessibilità oraria e smart working (lavoro ibrido – NO full-remote ).

Accesso al welfare aziendale, inclusi: 

• Supporto alla genitorialità (bonus nido e congedi parentali extra)
• Corsi di formazione
• Assicurazione sanitaria di base (come da CCNL di riferimento).
• Disponibilità di accesso a piani di sviluppo delle competenze e piani carriera

Obiettivi e Risultati Attesi:

• Raggiungimento della marginalità nei progetti.
• Rispetto dei requisiti software.
• Collaborazione efficace con il team aziendale per il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
• Miglioramento continuo del processo di sviluppo