Software Developer C - Categoria protetta (L. 68/99)
Descrizione dell'offerta
Software Developer C - Categoria protetta (L. 68/99)
Software Developer C - Categoria protetta (L. 68/99)
TAS SpA , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Siena un/a Software developer C appartenente alle categorie protette (Articolo 18, L. 68/99),da inserire all’interno della business line Capital Markets del Gruppo TAS, specializzata nella realizzazione di prodotti a supporto dell'attività sui mercati finanziari nazionali ed internazionali.
Compiti e Responsabilità:
La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti, si occuperà di:
- Determinare e sviluppare nuove soluzioni
- Individuare problematiche e criticità, risolvendole in maniera proattiva
- Contribuire allo sviluppo e al raggiungimento di obiettivi sfidanti
- Lavorare efficacemente in gruppi di lavoro operanti a livello cross-functional o globale, collaborando e condividendo le informazioni
- Conoscenza del ciclo di vita del software
- Esperienza nell’utilizzo del linguaggio di programmazione C
- Dimestichezza con lo sviluppo di sistemi Embedded o real-time
- Conoscenza Database: MySQL, PostgreSQL, Oracle
- Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata
- Comprovata esperienza nel ruolo
Principali abilità e attitudini :
- Buone capacità analitiche
- Doti comunicative e di collaborazione
- Capacità di troubleshooting
Titolo di studio : Laurea in Informatica, Fisica o equivalenti
Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Sede di lavoro: Siena
Tipologia: contratto da definirsi in base all’esperienza
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link