Software Designer

Overview

Per azienda cliente multinazionale nel settore ferroviario con sede in provincia di Pistoia (PT), siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Software Designer".

Responsabilità

• Responsabilità principali
• Migliorare la qualità dei sistemi identificando problematiche ricorrenti, definendo pattern e procedure operative standard.
• Sviluppare software conforme alle prescrizioni CENELEC per sistemi di sicurezza (SIL 4), in particolare secondo gli standard EN 50126–50128.
• Analizzare e migliorare applicazioni esistenti proponendo soluzioni, raccomandazioni e nuove architetture.
• Manutenere e ottimizzare il codebase, effettuando code review e aggiornamenti continui.
• Collaborare con colleghi e stakeholder per implementare soluzioni tecniche condivise.
• Analizzare e integrare nuove tecnologie rilevanti per il prodotto.
• Produrre documentazione tecnica, report e presentazioni per il management e il team.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti;

• Requisiti ed Esperienza
• Esperienza strutturata in contesti industriali multinazionali, preferibilmente nei settori trasporti / ferroviario / segnalamento.
• Solida competenza in linguaggi di programmazione di alto livello (es. C, C++, Java).
• Laurea in Ingegneria del Software, Informatica, Matematica o esperienza equivalente.
• Capacità di aggiornarsi costantemente su tecnologie, sistemi e hardware emergenti.

Competenze chiave

• Approccio orientato alla soluzione dei problemi e alla definizione di soluzioni pratiche.
• Conoscenza di algoritmi e strutture dati.
• Spiccate capacità analitiche, di visualizzazione dei processi e ragionamento logico.
• Competenza nel troubleshooting e nel debugging di codebase complessi.
• Eccellenti capacità comunicative e attitudine al lavoro collaborativo.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»