Social Media Categoria Protetta (Art.1-L.68/99)

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante multinazionale del settore Fashion&Luxury Social Media appartenenti alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99) .
Si Offre

• RAL commisurata all'esperienza con un range RAL di 35K
• Possibilità di contratto a tempo indeterminato;
• Possibilità di lavoro in smart 2 giorni a settimana;
  

Cosa dovrai fare?
Costruire ed eseguire la strategia social media attraverso ricerche competitive, benchmarking e identificazione del target, sviluppando contenuti e messaggi coerenti con la visione del brand.

• Ispirare e creare desiderio nel pubblico, costruendo un’identità digitale unica.
• Lavorare a stretto contatto con il reparto grafico per generare contenuti che creino connessioni significative e incoraggino l’interazione della community.
• Coordinare progetti social con un approccio innovativo.
• Creare calendari editoriali e definire i piani di pubblicazione.
• Collaborare con gli altri dipartimenti per garantire un messaggio coerente per il brand.
• Definire, impostare e monitorare le campagne di advertising sui social media.
• Gestire i rapporti con l’agenzia social, condividendo informazioni rilevanti e contenuti quotidiani (testi, immagini, video).
  

Requisiti

• Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99);
• laurea magistrale in ambito marketing e/o affini;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 - C1)
  

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903).