SOC Analyst L2

Overview

All’interno della divisione ENG DIGITAL, per la Business Line Eng Security , stiamo ricercando una figura di SOC Analyst di II Livello . La risorsa sarà responsabile del monitoraggio, dell'analisi e della risposta agli incidenti di sicurezza, garantendo la protezione delle risorse digitali aziendali.

Responsabilità

• Monitorare e analizzare i dati di sicurezza dai vari sistemi di sicurezza (SIEM, IDS/IPS, firewall, ecc.).
• Gestire e rispondere agli incidenti di sicurezza, fornendo analisi dettagliate e raccomandazioni per la mitigazione.
• Condurre analisi approfondite delle minacce e investigazioni forensi digitali.
• Collaborare con il team di I livello per l\'escalation e la risoluzione degli incidenti complessi.
• Supportare i clienti nella gestione degli incidenti e nell’applicazione delle contromisure.
• Redigere rapporti dettagliati sugli incidenti e comunicare i risultati ai responsabili della sicurezza.
• Mantenere aggiornate le best practice di sicurezza e le normative di conformità.
• Partecipare a esercitazioni di sicurezza e simulazioni di attacco per migliorare la preparazione del team.

Qualifiche e Competenze Richieste

• Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica o campo correlato;
• Esperienza di 3 anni in un SOC o in un ruolo di sicurezza informatica simile;
• Conoscenza approfondita dei concetti di sicurezza informatica, delle minacce e delle vulnerabilità;
• Esperienza con strumenti SIEM, IDS/IPS, firewall e altre tecnologie di sicurezza;
• Capacità di eseguire analisi delle minacce e investigazioni forensi digitali;
• Ottime capacità di problem solving e di pensiero critico;
• Certificazioni di sicurezza (es. CISSP, CEH, GCIA) sono un plus;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Solido orientamento al cliente.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell\'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Sedi di inserimento

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L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.