Site Manager | Renewable Energy

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Site Manager | Renewable Energy Per una nostra azienda partner operante nel settore energie rinnovabili , siamo alla ricerca di un Site Manager che operi lato Owner , con responsabilità di supervisione delle attività di costruzione e coordinamento dei contractor EPC e dei fornitori coinvolti nel progetto. La risorsa sarà il punto di riferimento in cantiere per il monitoraggio delle attività esecutive, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza. Responsabilità principali Supervisione delle attività di costruzione e coordinamento con l’EPC contractor Monitoraggio dell’ avanzamento lavori e verifica del rispetto delle milestone di progetto Coordinamento e gestione operativa dei fornitori e delle imprese appaltatrici presenti in cantiere Verifica della conformità delle attività rispetto ai requisiti tecnici, contrattuali e di qualità Controllo della documentazione di cantiere e supporto alla gestione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori) Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di progetto ✅ Requisiti Esperienza di 5–10 anni in ruoli di gestione cantiere o supervisione lavori Esperienza nella gestione di contrattori EPC e fornitori di progetto Capacità di coordinamento delle attività operative e gestione delle criticità di cantiere The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.