Descrizione dell'offerta
Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti.
Posizione: Site Manager Responsabilità del ruolo:
Fornire supporto e assistenza ai/alle Project Manager nelle varie fasi del progetto.
Sopralluoghi in cantiere: effettuare visite per la preventivazione, verificare l'avanzamento delle attività, redigere report e SAL.
Auditing e Inspection: controlli e ispezioni per assicurare la conformità con le norme e gli standard.
Gestione economica della commessa: monitorare e gestire i costi della commessa, garantendo il rispetto del budget.
Realizzazione del progetto: eseguire il progetto assegnato basandosi sulla documentazione tecnica ricevuta.
Segnalazione delle criticità: rilevare e segnalare le eventuali criticità durante l'esecuzione delle attività.
Interfaccia con il/la Direttore/trice Lavori e i/le coordinatori/trici per la sicurezza: collaborare per garantire il rispetto delle normative vigenti.
Coordinamento delle maestranze: supervisionare e coordinare le squadre di lavoro in cantiere.
Verifica della sicurezza: monitorare e assicurare il rispetto delle norme di sicurezza in cantiere.
Supporto organizzativo del cantiere: responsabilità dell'avanzamento della commessa e supportare l'organizzazione delle attività di cantiere.
Requisiti Formazione
Diploma di Geometra, Perito e/o Laurea in discipline tecniche.
Esperienza pregressa nella gestione di cantieri.
Conoscenze specifiche
Conoscenza della normativa HSE.
Conoscenza delle principali lavorazioni civile ed elettriche.
Soft skills
Capacità di lavoro in team e collaborazione con diverse funzioni aziendali.
Capacità di problem solving con focus su soluzioni efficienti e sicure.
Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
Ottime doti relazionali.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Spiccato orientamento ai risultati e capacità di gestione delle scadenze.
Luogo di lavoro Puglia. Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio in funzione delle necessità dei progetti.
Inquadramento
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
Qualifica: impiegato.
Compensazione In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la retribuzione annua lorda iniziale è non inferiore a
€ 28.748,59 , determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste. Eventuali riconoscimenti economici superiori alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali: esperienza professionale rilevante e qualificata, competenze tecniche o manageriali, livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Informazioni e procedure di candidatura I candidati in linea con il profilo ricercato saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno conservate e valutate per eventuali opportunità future.
#J-18808-Ljbffr
Posizione: Site Manager Responsabilità del ruolo:
Fornire supporto e assistenza ai/alle Project Manager nelle varie fasi del progetto.
Sopralluoghi in cantiere: effettuare visite per la preventivazione, verificare l'avanzamento delle attività, redigere report e SAL.
Auditing e Inspection: controlli e ispezioni per assicurare la conformità con le norme e gli standard.
Gestione economica della commessa: monitorare e gestire i costi della commessa, garantendo il rispetto del budget.
Realizzazione del progetto: eseguire il progetto assegnato basandosi sulla documentazione tecnica ricevuta.
Segnalazione delle criticità: rilevare e segnalare le eventuali criticità durante l'esecuzione delle attività.
Interfaccia con il/la Direttore/trice Lavori e i/le coordinatori/trici per la sicurezza: collaborare per garantire il rispetto delle normative vigenti.
Coordinamento delle maestranze: supervisionare e coordinare le squadre di lavoro in cantiere.
Verifica della sicurezza: monitorare e assicurare il rispetto delle norme di sicurezza in cantiere.
Supporto organizzativo del cantiere: responsabilità dell'avanzamento della commessa e supportare l'organizzazione delle attività di cantiere.
Requisiti Formazione
Diploma di Geometra, Perito e/o Laurea in discipline tecniche.
Esperienza pregressa nella gestione di cantieri.
Conoscenze specifiche
Conoscenza della normativa HSE.
Conoscenza delle principali lavorazioni civile ed elettriche.
Soft skills
Capacità di lavoro in team e collaborazione con diverse funzioni aziendali.
Capacità di problem solving con focus su soluzioni efficienti e sicure.
Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
Ottime doti relazionali.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Spiccato orientamento ai risultati e capacità di gestione delle scadenze.
Luogo di lavoro Puglia. Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio in funzione delle necessità dei progetti.
Inquadramento
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
Qualifica: impiegato.
Compensazione In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la retribuzione annua lorda iniziale è non inferiore a
€ 28.748,59 , determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste. Eventuali riconoscimenti economici superiori alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali: esperienza professionale rilevante e qualificata, competenze tecniche o manageriali, livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
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