Descrizione dell'offerta
Verifica la tua
compatibilità
con questo annuncio
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico.
Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili.
Principali responsabilità
Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici.
Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti.
Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma.
Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche.
Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali.
Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra.
Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative.
Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici.
Disponibilità a trasferte presso i cantieri.
Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 55.000 €
Benefit: furgone aziendale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un business developer che sviluppi nuove opportunità commerciali nel settore Facility Management e Impiantistica, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni con interlocutori strategici.
Responsibilities
Sviluppo di nuovi clienti e nuove opportunità di business.
Gestione e crescita dei clienti esistenti (up-selling e cross-selling).
Relazione con Facility Manager, Responsabili Manutenzione, General Contractor e Global Service.
Lead generation tramite networking, database ed eventi.
Monitoraggio di gare pubbliche e private.
Collaborazione con il team Proposal per la predisposizione delle offerte.
Your Profile
Esperienza commerciale nel Facility Management, Servizi Tecnici, Impiantistica o Energy Services.
Portafoglio relazionale consolidato e capacità di sviluppare nuovi clienti.
Esperienza nella gestione di gare e commesse complesse.
Forte autonomia, orientamento al risultato e attitudine al networking.
Residenza in Lombardia o zone limitrofe.
Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 50.000 € - 60.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano.
Responsibilities
Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo
Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc?
Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC), dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC.
supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico
applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.)
mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica
promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore , ed con enti istituzionali quali GSE
promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team
Your Profile
Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE
Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC
Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale
Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello I/II del CCNL commercio RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: 9.000 € - 11.500 €
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove um ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita del più importante marchio di condizionamento, ricerchiamo una figura di progettista termotecnico.
Responsibilities
consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
sviluppo preventivi
affiancamento ai commerciali della società
gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Your Profile
diploma/laurea tecnica
conoscenza dell'impiantistica mecccanica
proattività
coinvolgimento
Pacchetto economico previsto Livello: I/II/III livello, CCNL commercio RAL: 35.000 € - 50.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita di marchi leader nel mercato del condizionamento, riscaldamento e radiante, ricerchiamo una figura di tecnico commerciale.
Responsibilities
consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
sviluppo preventivi
affiancamento ai commerciali della società
gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Your Profile
diploma/laurea tecnica
conoscenza dell'impiantistica mecccanica
proattività
coinvolgimento
Pacchetto economico previsto Livello: I/II/III livello, CCNL commercio RAL: 35.000 € - 50.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Profilo Azienda operante nel settore ecologico e ambientale ricerca una figura da inserire presso i Centri di Raccolta delle zone limitrofe a Ghedi (BS). Responsabilita -accoglienza e assistenza ai cittadini presso il centro di raccolta; -controllo e verifica della documentazione di accesso; -accettazione dei conferimenti e gestione delle registrazioni previste; -supporto alle attivita operative del centro nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti; -monitoraggio del corretto utilizzo delle aree dedicate alla raccolta differenziata. Skill e Professionalita -buone capacita relazionali e di contatto con il pubblico; -precisione e senso di responsabilita; -disponibilita agli spostamenti sui centri di raccolta dell'area limitrofa a Ghedi; -flessibilita oraria. -lavoro su giornata; -richiesta disponibilita ad effettuare eventuali turnazioni su due turni. Benefit -inserimento con CCNL Igiene Ambientale; -livello D1 - Categoria Operaio; RAL indicativa: €25.000 - €27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
compatibilità
con questo annuncio
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico.
Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili.
Principali responsabilità
Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici.
Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti.
Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma.
Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche.
Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali.
Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra.
Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative.
Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici.
Disponibilità a trasferte presso i cantieri.
Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 55.000 €
Benefit: furgone aziendale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un business developer che sviluppi nuove opportunità commerciali nel settore Facility Management e Impiantistica, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni con interlocutori strategici.
Responsibilities
Sviluppo di nuovi clienti e nuove opportunità di business.
Gestione e crescita dei clienti esistenti (up-selling e cross-selling).
Relazione con Facility Manager, Responsabili Manutenzione, General Contractor e Global Service.
Lead generation tramite networking, database ed eventi.
Monitoraggio di gare pubbliche e private.
Collaborazione con il team Proposal per la predisposizione delle offerte.
Your Profile
Esperienza commerciale nel Facility Management, Servizi Tecnici, Impiantistica o Energy Services.
Portafoglio relazionale consolidato e capacità di sviluppare nuovi clienti.
Esperienza nella gestione di gare e commesse complesse.
Forte autonomia, orientamento al risultato e attitudine al networking.
Residenza in Lombardia o zone limitrofe.
Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 50.000 € - 60.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano.
Responsibilities
Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo
Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc?
Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC), dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC.
supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico
applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.)
mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica
promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore , ed con enti istituzionali quali GSE
promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team
Your Profile
Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale- Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE
Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC
Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale
Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello I/II del CCNL commercio RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: 9.000 € - 11.500 €
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove um ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita del più importante marchio di condizionamento, ricerchiamo una figura di progettista termotecnico.
Responsibilities
consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
sviluppo preventivi
affiancamento ai commerciali della società
gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Your Profile
diploma/laurea tecnica
conoscenza dell'impiantistica mecccanica
proattività
coinvolgimento
Pacchetto economico previsto Livello: I/II/III livello, CCNL commercio RAL: 35.000 € - 50.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita di marchi leader nel mercato del condizionamento, riscaldamento e radiante, ricerchiamo una figura di tecnico commerciale.
Responsibilities
consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
sviluppo preventivi
affiancamento ai commerciali della società
gestione graduale di un proprio pacchetto clienti
Your Profile
diploma/laurea tecnica
conoscenza dell'impiantistica mecccanica
proattività
coinvolgimento
Pacchetto economico previsto Livello: I/II/III livello, CCNL commercio RAL: 35.000 € - 50.000 € MBO: previsto
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Profilo Azienda operante nel settore ecologico e ambientale ricerca una figura da inserire presso i Centri di Raccolta delle zone limitrofe a Ghedi (BS). Responsabilita -accoglienza e assistenza ai cittadini presso il centro di raccolta; -controllo e verifica della documentazione di accesso; -accettazione dei conferimenti e gestione delle registrazioni previste; -supporto alle attivita operative del centro nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti; -monitoraggio del corretto utilizzo delle aree dedicate alla raccolta differenziata. Skill e Professionalita -buone capacita relazionali e di contatto con il pubblico; -precisione e senso di responsabilita; -disponibilita agli spostamenti sui centri di raccolta dell'area limitrofa a Ghedi; -flessibilita oraria. -lavoro su giornata; -richiesta disponibilita ad effettuare eventuali turnazioni su due turni. Benefit -inserimento con CCNL Igiene Ambientale; -livello D1 - Categoria Operaio; RAL indicativa: €25.000 - €27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.