SITE MANAGEMENT RETI GAS

Per la nostra sede diMilano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SITE MANAGEMENT all’interno del team Realizzazione Gas Milano Nord . La struttura ha lo scopo diassicurare, per l’area di Milano Nord, la realizzazione degli interventi di sviluppo e rifacimento della rete gas e delle cabine di regolazione.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di rinnovo sulle reti gas in media e bassa pressione e sulle cabine di riduzione finale (GRF) e cabine di riduzione industriali/utenza (GRMI);
• Predisposizione dei piani di lavoro per l’esecuzione delle attività;
• Verifica e controllo dell’esecuzione dei lavori al fine di valutarne la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di riferimento;
• Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori gestendo i contradditori con le imprese in appalto;
• Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici;
• Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori;
• Interventi in reperibilità per la risoluzione di guasti sulla rete di media pressione o bassa pressione.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma tecnico (es. geometra, perito elettrotecnico, perito meccanico);
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici aziendali (MXM, Digiworks, GIS, etc.);
• Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi e buona conoscenza sulle logiche di funzionamento delle reti di media e bassa pressione e/o cabine di riduzione ;
• Disponibilità a turni di reperibilità e mobilità territoriale;
• Possesso della patente di guida di tipo “B”;
• Conoscenza normative UNI_CIG e della salute/sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici, procedure di controllo qualità, etc.;
• Soft skills: Orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e spirito di iniziativa.
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
• S martworking: sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti : Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 31/03/2026, 07:26
• Livello titolo di studio DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL

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