Site Finder / Land Scout

Solar IT sviluppa, progetta e costruisce nuovi impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili. 

Ricerchiamo aree idonee allo sviluppo di impianti e li progettiamo e realizziamo attraverso la gestione completa dell’iter progettuale e autorizzativo.

Siamo il partner ideale nel campo delle energie rinnovabili. Ci occupiamo di seguire tutte le fasi di sviluppo degli impianti, dalla ricerca delle aree idonee per l’installazione fino all’ottenimento di tutte le autorizzazioni necessarie per la costruzione e la messa in esercizio dell’impianto.

La nostra pluriennale esperienza nel settore ci permette di lavorare secondo i più alti standard di mercato. Proponiamo una consulenza di alto livello sia per i proprietari dei terreni che per gli investitori.

Chi cerchiamo?

Attualmente, stiamo ampliando il nostro gruppo commerciale e siamo alla ricerca di Site Finder motivati e dinamici, capaci di individuare terreni adatti allo sviluppo di nuovi impianti nelle regioni selezionate. Il ruolo prevede una continua relazione con proprietari terrieri al fine di identificare opportunità strategiche e contribuire alla crescita della nostra rete di impianti.

Responsabilità principali

·      Scouting e valutazione di terreni idonei per impianti rinnovabili.

·      Analisi vincolistica preliminare.

·      Gestione delle trattative dirette con i proprietari e negoziazione di accordi.

·      Collaborazione quotidiana con team interni di sviluppo, legale e tecnico.

·      Aggiornamento continuo su normative e trend del settore.

Zone di interesse

Cerchiamo figure deputate a cercare terreni in queste zone:

·      Marche

·      Abruzzo

·      Basilicata

·      Friuli-Venezia Giulia

·      Piemonte

·      Emilia Romagna (da Modena a Piacenza)

Competenze Richieste

·      Spiccate doti relazionali

·      Forte propensione alla soddisfazione del cliente

·      Passione per l'innovazione tecnologica

·    Capacità di negoziazione

·      Forte orientamento al risultato

Inquadramento

·      Il candidato deve essere dotato di P.IVA o disponibilità ad aprirla

·      La remunerazione verrà definita in fase di colloquio, valutata l’esperienza pregressa del candidato

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.