Sistemista Linux Junior / 2026-159-FI-LINUX

IT Partner Italia, azienda con una solida esperienza pluriennale nel settore della consulenza informatica, ricerca il seguente profilo: SISTEMISTA LINUX JUNIOR La persona selezionata si occuperà di assistenza sistemistica, gestione delle infrastrutture e risoluzione autonoma delle principali criticità operative. Il ruolo richiede competenze solide in ambito Linux, virtualizzazione, continuità operativa e ottimizzazione delle prestazioni. Quali sono i requisiti fondamentali che valuteremo? Conoscere i sistemi Linux, con particolare riferimento alle distribuzioni RHEL 9 e 10 Gestire ambienti VMware ESXi e vSphere 8.x o 9.x Conoscere Apache, Kubernetes e i processi CI/CD Sviluppare script in Bash per automatizzare attività sistemistiche Analizzare processi ad alto consumo di CPU e memoria, intervenendo sul tuning delle risorse Gestire errori di boot e malfunzionamenti dei servizi di rete senza assistenza esterna Operare con autonomia, proattività, capacità di collaborazione e approccio al problem solving Essere disponibili a eventuali turni di reperibilità Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Ansible, Satellite e IPA, oltre ai principi di cybersecurity. Sarà valutata positivamente l’esperienza nell’applicazione delle best practice in ambito OT, IEC 62443 e NIS2. Di cosa ti occuperai? Fornire assistenza sistemistica sugli ambienti assegnati Monitorare e ottimizzare le prestazioni dei sistemi Implementare strategie di backup e ripristino per garantire la business continuity Individuare e risolvere anomalie infrastrutturali e di rete Sede di lavoro: Firenze Modalità Operativa: l’attività sarà full time e in presenza presso la sede cliente, con eventuali turni di reperibilità. ITPartnerItalia Hiring SystemAdministrator Linux Firenze Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

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