Altro · Castelfranco Emilia, Emilia-Romagna, It · · 22.000€ - 26.000€


Descrizione dell'offerta

Descrizione dell’offerta di lavoro AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un Sistemista Applicativo su Windows da inserire nel team di Operations e Supporto, con 1-3 anni di esperienza nel supporto applicativo di secondo livello e nella gestione di ambienti di produzione.

Responsabilità

Gestione delle attività di Incident, Problem e Change Management secondo metodologie ITIL

Troubleshootingapplicativo, analisi dei log e monitoraggio dei processi

Presa in caricodelle segnalazioni e gestione nel rispetto degli SLA

Collaborazione con i team di sviluppo, infrastruttura e database per la risoluzione delle anomalie

Redazionee aggiornamento della documentazione tecnica

Requisiti

Buona conoscenza di ambienti Windows

Conoscenza di PowerShell e Batch Scripting

Buona familiarità con Microsoft SQL Server e capacità di eseguire query SQL

Conoscenza delle metodologie ITIL

Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team

Sede e modalità Ibrido, con preferenza per Bologna. Non sono previsti giorni fissi, ma è richiesta la presenza in ufficio almeno 1 giorno a settimana.

Retribuzione Contratto di apprendistato 24K

Equal opportunities AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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