Pepco Italy · Trebaseleghe, Veneto, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Una catena di retail sta cercando un Vice Referente di Punto Vendita per il nuovo store di Trebaseleghe. La persona selezionata si occuperà della pianificazione, monitoraggio KPI, gestione del magazzino e assistenza ai clienti. È richiesta esperienza nel retail e diploma, con ottime capacità comunicative e di leadership. Offriamo contratto a tempo determinato, formazione e opportunità di crescita.
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Approfondimento sul ruolo

Questa posizione di Shift Leader Retail rappresenta un'opportunità di crescita professionale all'interno di una catena di retail in espansione. Il ruolo combina responsabilità gestionali, sviluppo del team e orientamento ai risultati, con prospettive di carriera e formazione continua.

Il ruolo

Lo Shift Leader Retail avrà il compito di pianificare e monitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei KPI, gestire efficacemente il magazzino e assicurare un'eccellente assistenza ai clienti. Questa posizione richiede capacità di leadership per coordinare il team, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi e commerciali del negozio.

Competenze valorizzate

  • Esperienza consolidata nel settore retail
  • Leadership e capacità di gestione del team
  • Abilità comunicative eccellenti
  • Monitoraggio e analisi dei KPI
  • Gestione del magazzino e organizzazione operativa

Il mercato del lavoro a Trebaseleghe

Trebaseleghe, situata in Veneto, rappresenta un'area commerciale dinamica con un tessuto retail ben sviluppato. La zona beneficia di una forte presenza di attività commerciali e logistiche, offrendo opportunità occupazionali significative nel settore del commercio e della distribuzione al dettaglio.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Shift Leader Retail?
Il ruolo include la pianificazione operativa, il monitoraggio dei KPI, la gestione del magazzino e l'assistenza ai clienti. Lo Shift Leader è responsabile della leadership del team e del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita.
Quali requisiti sono fondamentali?
È richiesta esperienza pregressa nel retail, possesso di diploma e ottime capacità comunicative e di leadership. La disponibilità a svilupparsi professionalmente attraverso la formazione è altamente valorizzata.

Competenze rilevate

Candidatura e Ritorno (in fondo)