Servizi Generali/Reception e Supporto HR.

Eleventy World · Greater Milan Metropolitan Area, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Eleventy è un brand italiano che rappresenta un’eleganza moderna, essenziale e sofisticata, espressione autentica del Made in Italy.

Fondato nel 2007, il brand si distingue per uno stile “unconventional chic”, capace di fondere eleganza, autenticità e funzionalità, promuovendo con orgoglio l’eccellenza del Made in Italy nel mondo.

Eleventy per la su sede direzionale di Milano in zona centro è alla ricerca di una persona motivata e dinamica da inserire nel team con un ruolo di Servizi Generali/Reception e Supporto HR .


Responsabilità principali:


Reception & Servizi Generali:


  • Accoglienza ospiti e gestione chiamate in entrata/uscita.
  • Smistamento posta e pacchi, gestione corrieri.
  • Fornitura e gestione materiale d’ufficio.
  • Coordinamento con fornitori di servizi generali (pulizie, manutenzione, ecc.) per il corretto funzionamento degli spazi.


Attività HR:


  • Supporto all’amministrazione HR e all’employee lifecycle (onboarding, offboarding, pratiche amministrative).
  • Gestione documentazione relativa a malattie, infortuni ed eventi del personale.
  • Supporto al processo di chiusura mensile payroll.
  • Aggiornamento e mantenimento delle anagrafiche HR e dei dati presenze/assenze.
  • Supporto nelle comunicazioni interne e nella gestione di richieste HR da parte del personale.


Requisiti:

  • Almeno 1 anno di esperienza in payroll o in ruoli amministrativi HR.
  • Esperienza, anche breve, in attività di front office/reception.
  • Capacità organizzative e comunicative.
  • Voglia di imparare e crescere professionalmente nel settore HR.
  • Attitudine proattiva, flessibile e collaborativa.
  • Buona conoscenza del pacchetto MS Office; la conoscenza di sistemi HR/payroll costituisce un plus ( Zucchetti).


Offriamo:

  • Inserimento con riporto diretto all’HR.
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Ruolo trasversale con esposizione sia ad attività operative di ufficio sia ad attività HR.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.


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