Service Technician - Impianti su commessa.
Descrizione dell'offerta
Il Nostro Cliente, realtà multinazionale operante nel settore impiantistico su commessa, ci ha incaricato di ricercare una figura di Service Technician per supportare la crescita aziendale ed il Dipartimento Service.
Riportando al Service Manager, si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di processo a supporto di linee produttive complesse.
Responsibilities
Il Candidato/a ideale, si occuperà di:
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti.
- Diagnosi guasti e risoluzione di problematiche meccaniche ed elettriche in loco.
- Verifica periodica di componenti elettrici, sensori, attuatori e sistemi di controllo.
- Monitoraggio delle prestazioni dell'impianto e proposta di azioni migliorative.
- Redazione di report tecnici post-intervento e aggiornamento documentazione.
- Interazione con l’ufficio tecnico per analisi guasti e aggiornamenti impiantistici.
- Supporto tecnico nelle fasi di collaudo e avviamento, se necessario.
- Formazione base agli operatori cliente sull'uso e manutenzione ordinaria dell’impianto.
- Rispetto delle normative di sicurezza durante tutte le fasi operative.
Your Profile
Il candidato/a ideale è una persona con una solida formazione tecnica, preferibilmente con un diploma in ambito elettrico, elettrotecnico, meccatronico o simile. Ha maturato almeno cinque anni di esperienza nell’assistenza tecnica oppure come operatore su linee di processo, e possiede competenze meccaniche approfondite insieme a buone basi elettriche.
È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) e la disponibilità a frequenti trasferte, fino al 70% del tempo, sia in Italia che all’estero.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»