Service Sales Representative Building Management Systems

La presente inserzione è rivolta anche a candidati riconosciuti come appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Valuteremo con attenzione le candidature e garantiamo accomodamenti ragionevoli.

Obiettivo generale

La figura del BMS Service Sales Representative si occuperà della gestione dei clienti Service in ambito BMS con l’obiettivo di identificare e sfruttare le opportunità di business Service creando valore differenziale per l’area Nord Ovest, nell’ottica di sviluppo di un business integrato di soluzioni antincendio, sicurezza, Sistemi di BMS, efficienza energetica, HVAC e Refrigerazione.

Responsabilità principali

• Il BMS Service Sales Representative deve analizzare e conoscere tecnicamente le esigenze postvendita dei clienti BMS, verificare attraverso budget e piani di sviluppo le sue esigenze oltre che far fronte a specifiche necessità dichiarate dal cliente stesso.
• Deve proporre e gestire trattative e negoziazioni relative ai contratti di manutenzione.
• Deve coordinare la propria attività allineandosi con Area Manager, filiali e colleghi.
• Deve curare e consolidare rapporti personali stabilendo un rapporto di partnership, ed identificarsi quale consulente del cliente.
• Deve scegliere le tecniche più efficaci per rendere il rapporto più proficuo e duraturo al fine di “fidelizzare il cliente”.
• Il BMS Service Sales Representative dovrà definire e raggiungere gli obiettivi assegnati attraverso un rapporto consulenziale con i clienti assegnati trasferendo la Value Proposition aziendale.
• Dovrà gestire efficacemente la relazione con tutta l’organizzazione interna per assicurare il conseguimento dei Target assegnati.

Il profilo che cerchiamo

• Esperienza di vendita di almeno 3 anni in organizzazioni strutturate nell’ambito di clienti End-Users (es. Industria manifatturiera, Pharma e chimica, Logistica ecc.) con indirizzo BMS.
• Esperienza in ambito tecnico BMS.
• Attitudine al lavoro indipendente e strutturato e ad assumere l'iniziativa e capacità di lavoro anche in Team.
• Spirito di iniziativa, creatività, dialettica e spiccata capacità di problem-solving.
• Alta disponibilità, flessibilità e capacità di dare il meglio sotto pressione.
• Buona capacità di espressione in italiano e inglese, sia nello scritto che nel parlato.
• Conoscenza delle applicazioni MS Office.
• Patente di guida cat. B.
• Disponibilità a viaggiare.

Sede di lavoro

Cinisello Balsamo

I nostri benefici

In Johnson Controls troverete un ambiente aperto a nuove idee ed esperienze appaganti, con la possibilità di svolgere un lavoro coinvolgente che vi stimolerà ad ampliare le vostre competenze e a fare carriera.

• Orario flessibile per conciliare vita privata e professionale.
• Lavoro agile: perché la fiducia e la responsabilità sono alla base del nostro successo.
• Buoni pasto da 8 € per rendere le vostre pause più piacevoli.

Chi siamo

Johnson Controls è una società globale diversificata e multi-industriale leader del settore, che serve una vasta gamma di clienti in più di 150 paesi. I nostri 130.000 dipendenti creano edifici intelligenti, soluzioni energetiche efficienti, infrastrutture integrate e sistemi di trasporto di nuova generazione che insieme funzionano perfettamente per garantire la promessa delle città e comunità intelligenti. Il nostro impegno per la sostenibilità torna alle nostre radici nel 1885, con l’invenzione del primo termostato elettrico. Siamo impegnati ad aiutare i nostri clienti a vincere e creare maggior valore per tutti i nostri stakeholder, attraverso la focalizzazione strategica sui nostri edifici e le piattaforme di crescita energetica.

Tyco Fire & Security SpA, una divisione di Johnson Controls in Italia, si impegna per favorire l’innovazione e lo sviluppo di soluzioni di sicurezza e antincendio per rendere il mondo più sicuro e proteggere l’operatività delle aziende, i luoghi in cui le persone vivono e lavorano.

Verranno considerate solamente le candidature in linea con il profilo ricercato. L’azienda ringrazia fin d'ora le persone che risponderanno all’annuncio. Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell’altro sesso (L.903/77 e L.125/9).

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