Service Engineering Manager

Overview

In questo ruolo, guiderai e svilupperai il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione per garantire affidabilità e qualità degli impianti, con focus su innovazione digitale e trasformazione tecnica. Lavorerai a stretto contatto con il Competence Center, l’Ingegneria di Progettazione e le funzioni di Operations per guidare una crescita strutturata. Ti occuperai di definire processi, KPI e governance, promuovendo strumenti avanzati, data analytics e manutenzione predittiva. Unisciti a un contesto internazionale e inclusivo, dove il contributo di leadership autorevole fa la differenza e dove il tuo lavoro abilita l’evoluzione del business.

Responsabilità

• Guidare e sviluppare il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione: codici ricambi, anagrafiche impianti, calendario e reportistica tecnica
• Coordinare i Competence Center di prodotto (cogenerazione e gas rinnovabili) e supporto tecnico di alto livello
• Supervisionare l’Ingegneria di Progettazione Service per revamping impianti (meccanica, elettrica, I&C)
• Formare e guidare i manager di funzione e figure senior
• Definire strategie per migliorare affidabilità impianti ed efficienza manutentiva, con predittiva
• Promuovere innovazione digitale, strumenti avanzati, IoT, data analytics e ML
• Collaborare con Operations, Overhaul, ingegneria di prodotto, commerciale e PSC per standard tecnici e miglioramento continuo
• Governance progetti tecnici, compliance normativa e qualità della documentazione
• Definire KPI dipartimentali e monitorarne l’andamento
• Rappresentare Service Engineering in comitati tecnici e progetti corporate
• Preparare la struttura per crescita futura e processi scalabili

Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria
• ≥10 anni di esperienza in contesti manutentivi strutturati, preferibilmente industriali complessi o multinazionali
• Conoscenza approfondita di manutenzione industriale, analisi guasti, processi manutentivi e progettazione tecnica
• Gestione di team multidisciplinari e di manager senior
• Esperienza in progetti di trasformazione tecnica e digitale e orientamento all’innovazione
• Leadership autorevole e inclusiva, visione strategica e apertura al cambiamento
• Orientamento ai risultati, capacità decisionali e approccio strutturato
• Eccellenti capacità di comunicazione e gestione stakeholder
• Fluente in inglese

Requisiti fondamentali

• Ruolo chiave nella crescita internazionale
• Contesto tecnologico complesso e in evoluzione
• Trasformazione digitale del dipartimento
• Gestione di un team di alto livello tecnico
• Contesto trasparente e inclusivo
• Impegno sul benessere dei dipendenti