Service Engineering Manager

In questo ruolo, guiderai e svilupperai il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione per garantire affidabilità e qualità degli impianti, con focus su innovazione digitale e trasformazione tecnica. Lavorerai a stretto contatto con il Competence Center, l’Ingegneria di Progettazione e le funzioni di Operations per guidare una crescita strutturata. Ti occuperai di definire processi, KPI e governance, promuovendo strumenti avanzati, data analytics e manutenzione predittiva. Unisciti a un contesto internazionale e inclusivo, dove il contributo di leadership autorevole fa la differenza e dove il tuo lavoro abilita l’evoluzione del business. Retribuzione / Benefits

Guidare e sviluppare il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione: codici ricambi, anagrafiche impianti, calendario e reportistica tecnica coordinare i Competence Center di prodotto (cogenerazione e gas rinnovabili) e supporto tecnico di alto livello supervisionare l’Ingegneria di Progettazione Service per revamping impianti (meccanica, elettrica, I&C) formare e guidare i manager di funzione e figure senior definire strategie per migliorare affidabilità impianti ed efficienza manutentiva, con predittiva promuovere innovazione digitale, strumenti avanzati, IoT, data analytics e ML collaborare con Operations, Overhaul, ingegneria di prodotto, commerciale e PSC per standard tecnici e miglioramento continuo governance progetti tecnici, compliance normativa e qualità della documentazione definire KPI dipartimentali e monitorarne l’andamento rappresentare Service Engineering in comitati tecnici e progetti corporate preparare la struttura per crescita futura e processi scalabili Responsabilità

Laurea Magistrale in Ingegneria ≥10 anni di esperienza in contesti manutentivi strutturati, preferibilmente industriali complessi o multinazionali conoscenza approfondita di manutenzione industriale, analisi guasti, processi manutentivi e progettazione tecnica gestione di team multidisciplinari e di manager senior esperienza in progetti di trasformazione tecnica e digitale e orientamento all’innovazione leadership autorevole e inclusiva, visione strategica e apertura al cambiamento orientamento ai risultati, capacità decisionali e approccio strutturato eccellenti capacità di comunicazione e gestione stakeholder fluente in inglese Requisiti fondamentali

ruolo chiave nella crescita internazionale contesto tecnologico complesso e in evoluzione trasformazione digitale del dipartimento gestione di un team di alto livello tecnico contesto trasparente e inclusivo impegno sul benessere dei dipendenti

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