Service Account Manager Africa - Service Account Manager America Latina
Descrizione dell'offerta
Wyser, società di selezione internazionale specializzata in ricerca e selezione di profili middle e senior management, è alla ricerca di due Service Account Manager per una realtà leader nel settore delle soluzioni industriali, impegnata nel potenziamento della propria Business Unit Service nella regione WEMEA/Africa e Sud-America.
Principali Responsabilità
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Principali Responsabilità
- Sviluppo e implementazione di piani strategici per la crescita delle revenues servizi nell’area assegnata.
- Promozione e vendita di soluzioni complesse: upgrade, retrofit, pacchetti digitali, soluzioni per obsolescenza e kit ricambi.
- Collaborazione con i team regionali per rafforzare visibilità e credibilità dell’azienda presso i clienti.
- Identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business su clienti consolidati e prospect.
- Gestione attiva delle relazioni con il cliente tramite visite, consulenze tecniche e proposte di valore.
- Raccolta di feedback dal mercato per supportare l’evoluzione del portafoglio servizi.
- Diploma tecnico (preferibile Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini).
- Solida preparazione tecnica idealmente maturata nel settore industriale (preferibile nei processi alimentari).
- Esperienza commerciale nella vendita di servizi complessi post vendita.
- Ottima padronanza di inglese e italiano; ulteriori lingue considerate un valore aggiunto.
- Esperienza in contesti internazionali e multiculturalità.
- Spiccate doti comunicative, orientamento al cliente e autonomia nel raggiungimento dei risultati.
- Competenza nella collaborazione interfunzionale.
- Disponibilità a frequenti trasferte (fino a 120 giorni/anno).
- Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e stimolante.
- Percorso di onboarding dedicato.
- Opportunità di crescita professionale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)