SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Assistente Jr. di Direzione con competenze di Giurisprudenza, settore Immobiliare (Verona sud) - Contratto Apprendistato

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Unionservice SRL

MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare

SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare

RUOLO: Assistente Jr. di Direzione

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (apprendistato)

SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (Verona sud)

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato (max 29 anni o deroghe), giurisprudenza, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice , fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno
• Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l’area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
• Clienti: privati a Verona e province limitrofe
• Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia
• Numeri: fatturato 2025 €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni) , 30 dipendenti o collaboratori

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Assistente Jr. di Direzione che affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l’agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne. La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni
• Dopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore Operativo

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
• Per partecipare a un mercato in espansione
• Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
• Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane

SEDE DI LAVORO

Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR)

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Supporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legale
• Preparazione documentazione di supporto (report, riepiloghi, dossier)
• Revisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatori
• Verifica coerenza contrattuale con normativa vigente (diritto civile, immobiliare, contrattualistica)
• Interfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioni
• Supporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliari
• Gestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le priorità
• Collaborazione con l’Assistente al Direttore Operativo

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Studi in Giurisprudenza (o competenze equivalenti) . Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica
• Alcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioni
• Conoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliari
• Buon utilizzo di strumenti digitali

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Immobiliare che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) con contratto Apprendistato; Ai sensi di legge, il contratto è riservato a giovani (18-29 anni) e lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione
3. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
4. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore