Senior WordPress Engineer (PHP) – Traffic & AI Integrations

Per azienda cliente, importante realtà editoriale specializzata nei temi dell’innovazione tecnologica e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di una figura di Senior WordPress Engineer (PHP) – Traffic & AI Integrations da inserire all'interno del team.

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione WordPress avanzata: hook, snippet, plugin custom, layout/filtri su Elementor.
• Gestione traffico: tuning per picchi, diagnosi colli di bottiglia, metriche e alerting; collaborazione con fornitore ADV.
• Operatività AWS & Linux: riavvini, scaling, configurazioni rapide, log inspection; basi di sicurezza (update, keys, permessi).
• Supporto alla redazione: sblocco blocchi su Elementor, implementazione filtri, UX editor‑friendly, formazione pratica.
• Integrazioni: API interne/esterne (incluso fornitore ADV), accessi/ruoli, aree private, e‑commerce.
• AI & RAG: comprensione di come funziona un RAG, interazione con API (OpenAI e/o alternative), contributo alla migrazione dall’Assistants e alla piattaforma di interrogazione discorsiva del DB (Python/Django + servizi esposti).
• Qualità e sicurezza: code review, ambienti (dev/stage/prod), backup/restore, gestione versioni.

Profilo

• Esperienza in PHP e WordPress a livello tecnico.
• Esperienza con Elementor (creazione di filtri, componenti, best practice per performance).
• Basi Linux (file system, permessi, log, systemctl, Nginx/Apache) e gestione rapida su AWS.
• Esperienza con le API e relativa integrazione.
• Conoscenza di RAG (retrieval, indexing/embeddings, context window) e flussi di integrazione AI.
• Python e preferibilmente Django a livello operativo (integrare servizi, endpoint semplici).
• Nozioni FE: uno tra Angular/Vue/React a livello base (integrazione componenti, build, bundle).
• Hybrid working (2 gg/sett. da casa).
• Percorso di crescita su AI/integrazioni e scalabilità.

RAL: 40.000€ - 50.000€

Sede: Milano o Firenze

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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