Senior Technology Transformation Specialist – Omnichannel Sales & Post-Sales Transformation
Descrizione dell'offerta
L’area multicanalità, all’interno della Direzione Sistemi Informativi, si occupa di gestire tutti i sistemi che servono – in maniera diretta o indiretta – la clientela e le relative progettualità che evolvono tali asset.
La risorsa è responsabile della gestione end-to-end del programma di trasformazione dei processi di vendita e post-vendita della filiale, in un’ottica omnicanale e customer-centric, garantendo l’allineamento con la strategia commerciale, l’efficienza operativa, la qualità del servizio al cliente e il rispetto dei requisiti di compliance.
Il ruolo opera come single point of accountability verso le strutture di business, IT e gli altri stakeholder, governando roadmap, iniziative, rischi e benefici lungo l’intero ciclo di vita del programma.
Responsabilità
Definizione e governo del programma di trasformazione
- Disegno della roadmap evolutiva dello stack tecnologico (as-is / to-be)
- Pianificazione, coordinamento e controllo di iniziative multiple e interdipendenti e dei team di lavoro (interni ed esterni)
- Monitoraggio avanzamento lavori, gestione rischi e issue e reporting strutturato verso il top management e gli stakeholder di business
Governance tecnologica e architetturale
- Analisi dei processi as-is e definizione dei modelli to-be
- Ridisegno e ottimizzazione dei processi di: acquisizione e onboarding della clientela, consulenza e vendita in filiale e a distanza, gestione post-vendita in modo che siano conformi a normativa bancaria e di trasparenza, requisiti di compliance e controlli interni, tracciabilità e auditabilità dei processi
- Semplificazione, standardizzazione e digitalizzazione dei processi garantendo coerenza tra processi di front-office, back-office e canali a distanza
Competenze di Business
- Conoscenza dei processi commerciali bancari di filiale
- Esperienza su vendita, consulenza, post-vendita e assistenza alla clientela
- Capacità di coniugare efficienza operativa, qualità del servizio e risultati commerciali
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
- Solida competenza in process redesign, BPM e operating model
- Esperienza senior (8–10+ anni) in ruoli di trasformazione, processi o program management
- Esperienza in contesti strutturati e regolamentati (es. banking, financial services)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
- Certificazioni o formazione avanzata in architettura del software o discipline correlate
- Esperienza nell'uso di metodologie agili nello sviluppo software
- Esperienza nell'ambito di progetti enterprise su larga scala
Luogo di Lavoro : Milano
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE :
Il nostro Gruppo:
Il processo di selezione:
I consigli per prepararti al colloquio:
Benefits e Smart Working:
INCONTRA :
I nostri Ambassador:
I nostri recruiter:
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO :
Linkedin:
Indeed:
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.