Senior Technical Recruiter

Posizione: Sr. Technical Recruiter, con P. IVA/ Freelancer

Sede: Remoto

Reparto: Talent Acquisition & Client Relations

Riporta a: Head of Talent / Management Team

Chi è OGRC

OGRC è una società in rapida crescita che offre servizi di recruiting e consulenza nel settore Oil & Gas , con un focus sulla qualità delle relazioni con candidati e clienti e sull’eccellenza nel mercato delle risorse tecniche. OGRC sta consolidando i propri processi e ampliando il portfolio servizi, per supportare più efficacemente clienti internazionali e mercati complessi.

Obiettivo del ruolo

Il Recruiter Senior Tecnico sarà responsabile di guidare il ciclo completo di recruiting per profili tecnici e specialistici , agendo come consulente interno e punto di riferimento strategico per i clienti OGRC nella definizione dei requisiti di ruolo, nella pianificazione delle ricerche, nella valutazione dei candidati e nelle negoziazioni finali.

Responsabilità principali

1. Recruiting Tecnico Strategico

• Gestire l’intero ciclo di recruiting (talent sourcing, screening, colloqui, valutazioni tecniche, offerta e chiusura) per posizioni tecniche e manageriali nel settore Oil & Gas.
• Sviluppare e implementare strategie di sourcing proattivo per attrarre talenti tecnici difficili da trovare (incluso headhunting, network professionali e canali tecnici specialistici).
• Monitorare pipeline, metriche e performance dei processi di selezione, suggerendo miglioramenti e best practice.
• Assicurare un’esperienza positiva e di alto livello per tutti i candidati durante tutto il processo di selezione.

2. Gestione di Stakeholder e Clienti

• Gestire relazioni operative e di consulenza con clienti interni (Account Manager OGRC) e clienti esterni per comprendere esigenze di competenze, priorità di business e timeline di assunzione.
• Condurre meeting di intake con i clienti per definire requisiti di ruolo e strategie di ricerca mirate.
• Fornire consulenza di mercato su talent availability, benchmark salariali e dinamiche competitive di settore.

3. Sviluppo del Client Service

• Rafforzare la relazione con clienti OGRC attraverso interazioni regolari, reporting e aggiornamenti di status , e consulenza proattiva su talent acquisition.
• Identificare opportunità di sviluppo commerciale legate ai servizi di recruiting e suggerire soluzioni di talent strategy basate sui bisogni dei clienti.

4. Employer Branding & Networking

• Contribuire alle attività di employer branding di OGRC nel mercato Oil & Gas per attrarre talenti di qualità.
• Rappresentare OGRC a eventi professionali, conferenze e network di settore per ampliare la visibilità del brand e delle opportunità di carriera.

Requisiti

Esperienza e competenze

• Almeno 5+ anni di esperienza in recruiting tecnico, preferibilmente in società di ricerca e selezione o agenzie di talent acquisition.
• Esperienza comprovata nella gestione completa del ciclo di recruiting per profili tecnici e senior.
• Capacità di analizzare requisiti tecnici complessi e tradurli in piani di sourcing efficaci.
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione con candidati e stakeholders .
• Esperienza nella gestione diretta del rapporto con il cliente esterno o con gli hiring manager.
• Ottima padronanza dell’inglese scritto e parlato; ulteriori lingue europee rappresentano un vantaggio.
• Conoscenza di strumenti ATS, LinkedIn Recruiter e tecniche avanzate di sourcing.

Soft skills

• Mentalità proattiva e orientata ai risultati.
• Ottime capacità comunicative e consulenziali.
• Autonomia organizzativa e capacità di lavorare in modo efficace in un contesto remoto e dinamico.

Cosa Offriamo

• Possibilità di lavoro completamente da remoto con elevata autonomia operativa.
• Coinvolgimento diretto con il management di OGRC e clienti strategici.
• Ruolo chiave nella definizione della talent acquisition strategy .
• Opportunità di crescita professionale, sia nel recruiting tecnico sia nella gestione clienti e sviluppo servizi.
• Retribuzione competitiva, fisso + variabile con incentivi e bonus legati ai risultati.