Senior Technical Manager

All'interno della divisione Financial Services siamo alla ricerca di una figura di un Senior Technical Manager.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Partendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso

Coordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica.

Fornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti.

Interviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team.

Si coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture

Garantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte

Partecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione

Fornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematica o per rispondere a domande

Qualifiche e competenze richieste:

• Requisito: Apache Kafka
• Requisito: Architetture a Microservizi
• Requisito opzionale: Quarkus, React Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Conoscenza delle tecnologie di riferimento
• Capacità di leadership per coordinare team tecnico
• Competenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate
• Conoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione , nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività , nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza , nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:

Padova, Firenze, Brescia, Napoli, Milano, Roma

Cosa ti proponiamo:

All'interno della divisione Financial Services siamo alla ricerca di una figura di un Senior Technical Manager.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

PROGETTAZIONE E ANALISI TECNICA

Partendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso

SVILUPPO

Coordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica.

Fornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti.

Interviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team.

Si coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture

Garantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte

TEST E VALIDAZIONE

Partecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione

SUPPORTO POST RILASCIO

Fornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematica o per rispondere a domande

Qualifiche e competenze richieste:

• Requisito: Java 21
• Requisito: Apache Kafka
• Requisito: Kubernetes
• Requisito: Architetture a Microservizi
• Requisito: SQL
• Requisito opzionale: Quarkus, React Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Conoscenza delle tecnologie di riferimento
• Capacità di leadership per coordinare team tecnico
• Competenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate
• Conoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione , nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività , nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza , nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

SEDI DI INSERIMENTO

Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:

Padova, Firenze, Brescia, Napoli, Milano, Roma

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.

Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.

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