Descrizione dell'offerta
Techyon® è la boutique di Head Hunting che definisce lo standard di eccellenza nella ricerca e selezione di
ruoli C-Suite, Manageriali e Mission-Critical
nel dominio dell’ Information Technology.
Hiring Company : per realtà operante nel settore della, i nostri Recruitment Engineer sono alla ricerca di uno/a
SENIOR SW ENGINEER & PROJECT MANAGER .
Core Responsibilities:
Presidiare lo sviluppo operativo e il coordinamento tecnico dei progetti
Scelte implementative di dettaglio, assegnazione dei task al team, prioritizzazione operativa delle attività di sviluppo, adozione di pratiche e strumenti nel perimetro del progetto
Garantire l'implementazione di soluzioni software di qualità e il coordinamento tecnico operativo dei progetti, assicurando coerenza tra le direttive architetturali definite dal responsabile tecnico e l'esecuzione quotidiana del team
Responsabilità principali:
Implementazione dell'architettura software secondo le direttive tecniche del responsabile
Sviluppo operativo di funzionalità e componenti applicativi
Gestione tecnica e operativa dei progetti: task, tempistiche, avanzamento
Interfaccia quotidiana con gli stakeholder tecnici e raccolta dei requisiti
Contributo alla roadmap tecnica con segnalazioni e input al responsabile
Proposta di framework o tool da sottoporre al responsabile tecnico per approvazione
Allineamento con l'ICT su impatti trasversali e dipendenze di sistema
Presidio della qualità tecnica delle soluzioni sviluppate
Must Have:
Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o disciplina affine (o esperienza equivalente).
Almeno 5-8 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 2 in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico o gestione di progetto
Solida padronanza di uno o più linguaggi di programmazione (es. Java, Python, C#, TypeScript)
Esperienza con metodologie Agile/Scrum
Capacità di gestione del ciclo di vita del software e dei relativi strumenti (Git, Jira, Confluence o equivalenti)
Inglese autonomo, anche nell’espressione orale
Disponibilità a trasferte occasionali sui siti produttivi del gruppo (Italia ed estero)
Nice To Have:
Preferibile provenienza dai settori Manifatturiero, Automazione industriale, Software B2B o ICT aziendale
Location:
Guiglia (MO)
CCNL Applicato:
Da definire
Trattamento economico:
RAL fino a € 50.000
Further information:
modalità di lavoro ibrida, da definire.
Possibilità di crescita: potenzialmente Head of Software Development in 3–5 annioPrincipal Engineer o Architect, con perimetro globale.
#J-18808-Ljbffr
ruoli C-Suite, Manageriali e Mission-Critical
nel dominio dell’ Information Technology.
Hiring Company : per realtà operante nel settore della, i nostri Recruitment Engineer sono alla ricerca di uno/a
SENIOR SW ENGINEER & PROJECT MANAGER .
Core Responsibilities:
Presidiare lo sviluppo operativo e il coordinamento tecnico dei progetti
Scelte implementative di dettaglio, assegnazione dei task al team, prioritizzazione operativa delle attività di sviluppo, adozione di pratiche e strumenti nel perimetro del progetto
Garantire l'implementazione di soluzioni software di qualità e il coordinamento tecnico operativo dei progetti, assicurando coerenza tra le direttive architetturali definite dal responsabile tecnico e l'esecuzione quotidiana del team
Responsabilità principali:
Implementazione dell'architettura software secondo le direttive tecniche del responsabile
Sviluppo operativo di funzionalità e componenti applicativi
Gestione tecnica e operativa dei progetti: task, tempistiche, avanzamento
Interfaccia quotidiana con gli stakeholder tecnici e raccolta dei requisiti
Contributo alla roadmap tecnica con segnalazioni e input al responsabile
Proposta di framework o tool da sottoporre al responsabile tecnico per approvazione
Allineamento con l'ICT su impatti trasversali e dipendenze di sistema
Presidio della qualità tecnica delle soluzioni sviluppate
Must Have:
Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o disciplina affine (o esperienza equivalente).
Almeno 5-8 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 2 in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico o gestione di progetto
Solida padronanza di uno o più linguaggi di programmazione (es. Java, Python, C#, TypeScript)
Esperienza con metodologie Agile/Scrum
Capacità di gestione del ciclo di vita del software e dei relativi strumenti (Git, Jira, Confluence o equivalenti)
Inglese autonomo, anche nell’espressione orale
Disponibilità a trasferte occasionali sui siti produttivi del gruppo (Italia ed estero)
Nice To Have:
Preferibile provenienza dai settori Manifatturiero, Automazione industriale, Software B2B o ICT aziendale
Location:
Guiglia (MO)
CCNL Applicato:
Da definire
Trattamento economico:
RAL fino a € 50.000
Further information:
modalità di lavoro ibrida, da definire.
Possibilità di crescita: potenzialmente Head of Software Development in 3–5 annioPrincipal Engineer o Architect, con perimetro globale.
#J-18808-Ljbffr
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