Descrizione dell'offerta
CHI SIAMO
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto. IL TUO RUOLO Per un importante progetto con una nostra società partner siamo alla ricerca di un/una Senior Software Development Engineer che lavorerà in modalità ibrida su Napoli. REQUISITI Laurea in Informatica, Ingegneria o disciplina correlata, oppure esperienza pratica equivalente. Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo software, con una conoscenza approfondita di PHP, JavaScript, Laravel e Vue3. Comprovata esperienza nell'utilizzo di moderni pattern di progettazione software e nello sviluppo di applicazioni. Dimostrata capacità di leadership nella gestione di team e nel coordinamento di progetti software complessi fino al loro completamento con successo. Spiccate capacità di leadership e comunicazione. Eccellenti capacità di analisi e problem solving. Capacità di cogliere rapidamente le opportunità e di agire con decisione, mostrando un forte orientamento all'azione. Impegno nel fare da mentore ai colleghi e nel promuovere una cultura dell'innovazione e delle alte prestazioni. REQUISITI PREFERENZIALI Esperienza pregressa in un ruolo analogo nel settore tecnologico o edTech (tecnologie per l'istruzione). Esperienza in team di piccole dimensioni o in contesti startup. Familiarità con concetti di Intelligenza Artificiale/Machine Learning, servizi di IA o applicazioni basate su LLM (Large Language Models) (gradita ma non obbligatoria). Conoscenza di MCP o framework simili per l'integrazione di sistemi di Intelligenza Artificiale (gradita ma non obbligatoria). COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del livello III del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto. IL TUO RUOLO Per un importante progetto con una nostra società partner siamo alla ricerca di un/una Senior Software Development Engineer che lavorerà in modalità ibrida su Napoli. REQUISITI Laurea in Informatica, Ingegneria o disciplina correlata, oppure esperienza pratica equivalente. Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo software, con una conoscenza approfondita di PHP, JavaScript, Laravel e Vue3. Comprovata esperienza nell'utilizzo di moderni pattern di progettazione software e nello sviluppo di applicazioni. Dimostrata capacità di leadership nella gestione di team e nel coordinamento di progetti software complessi fino al loro completamento con successo. Spiccate capacità di leadership e comunicazione. Eccellenti capacità di analisi e problem solving. Capacità di cogliere rapidamente le opportunità e di agire con decisione, mostrando un forte orientamento all'azione. Impegno nel fare da mentore ai colleghi e nel promuovere una cultura dell'innovazione e delle alte prestazioni. REQUISITI PREFERENZIALI Esperienza pregressa in un ruolo analogo nel settore tecnologico o edTech (tecnologie per l'istruzione). Esperienza in team di piccole dimensioni o in contesti startup. Familiarità con concetti di Intelligenza Artificiale/Machine Learning, servizi di IA o applicazioni basate su LLM (Large Language Models) (gradita ma non obbligatoria). Conoscenza di MCP o framework simili per l'integrazione di sistemi di Intelligenza Artificiale (gradita ma non obbligatoria). COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del livello III del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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