(Senior) Regional Manager Italia

La posizione è in Germania, presso la sede di Hannover.

Forniamo supporto nel processo di trasferimento per i candidati che si trasferiscono in Germania.

Le tue mansioni

• Sviluppo del business nel mercato assicurativo italiano con focus su crescita organica ed inorganica
• Gestione strategica, indirizzo/supporto e controllo delle società italiane controllate da HDI International AG
• Supporto nello sviluppo concettuale, implementazione e monitoraggio degli obiettivi strategici e nel supporto e/o miglioramento delle partnership commerciali
• Supporto nella preparazione dei forecas t (incluso budget) e controllo delle variazioni, con conseguente responsabilità nell’implementazione delle misure correttive necessarie
• Aspetti di leadership laterale nella gestione delle nostre società controllate
• Analisi dello sviluppo del business di società selezionate o persino di interi mercati assicurativi
• Identificazione e analisi di nuovi trend, mercati e società
• Gestione e/o supporto in progetti di M&A, processi di due diligence e progetti su tematiche speciali
• Gestione dell’interfaccia con le nostre unità regionali, all’interno di HDI International AG e con i dipartimenti specifici della holding (in particolare Business Development, Legale)
• Preparazione e redazione di informazioni nonché stesura di presentazioni per gli organi decisionali interni rilevanti (Consiglio di Amministrazione, Comitati)

Il tuo profilo

• Laurea in Economia Aziendale, Economia o qualifiche equivalenti
• Solida esperienza nel settore assicurativo e/o riassicurativo o nell’area finanziaria
• Pluriennale esperienza professionale in consulenza, management o controllo di gestione, oppure ruolo entry-level come Business Analyst/Business Developer con esperienza meno estesa
• Approccio internazionale nei tuoi studi e/o nelle attività professionali
• La conoscenza del mercato assicurativo italiano è particolarmente rilevante
• L’esperienza nella gestione di progetti e/o nel settore della consulenza costituisce un vantaggio
• Pensiero analitico e modo di lavorare strutturato e concettuale
• Disponibilità e capacità di approfondire le conoscenze esistenti e di acquisire rapidamente e in autonomia nuove competenze sono indispensabili
• Spirito di squadra ed entusiasmo per il lavoro interculturale
• Capacità diplomatiche ed empatia da una parte, capacità di risoluzione dei conflitti, spiccata operatività e assertività dall’altra
• Ottime capacità comunicative orali e scritte in italiano e inglese, la conoscenza di un’altra lingua, in particolare il tedesco, costituisce un vantaggio
• Resilienza, disponibilità a viaggiare e affidabilità in contesto internazionale