Senior Project Manager

Overview

All’interno della Divisione Insurance di Be Digitech, azienda del Gruppo Engineering, siamo alla ricerca di un/una: Senior Project Manager / Solution Architect – Insurance. La risorsa sarà inserita in un contesto progettuale moderno, scalabile e cloud-native, pensato per evolvere rapidamente e supportare nuovi modelli di business nel mondo assicurativo danni (rami elementari, auto e persona). Il ruolo guida la delivery dei progetti, definisce le scelte architetturali e favorisce la crescita dei team coinvolti.

Responsabilità

• Guidare la delivery progettuale, coordinando team tecnici e garantendo qualità, tempi e obiettivi.
• Ricoprire il ruolo di capo progetto, con responsabilità di pianificazione, avanzamento e governo delle iniziative.
• Definire e validare le scelte architetturali di soluzioni cloud-native e scalabili.
• Agire come punto di connessione tra business e tecnologia, traducendo i bisogni funzionali in soluzioni strutturali efficaci.
• Promuovere e applicare pattern architetturali moderni (microservizi, event-driven, asincroni).
• Supportare la crescita dei team, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze.
• Contribuire attivamente all’evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei modelli di lavoro.

Stack tecnologico

• Architettura a microservizi in Java (Quarkus)
• Orchestrazione tramite Kubernetes
• Pattern event-driven e asincroni
• Streaming e messaggistica con Kafka
• Database per microservizi: MongoDB e SQL quando necessario
• Approccio cloud-native, resiliente e altamente scalabile

Qualifiche e competenze richieste

• Solida esperienza nel settore assicurativo danni;
• Forte competenza su architetture distribuite e cloud-native;
• Esperienza nel coordinamento di progetti complessi e team strutturati;
• Capacità di muoversi con efficacia tra dimensione tecnologica e di business;
• Visione innovativa e attitudine a prendere decisioni strutturali;
• Familiarità con contesti Agile e organizzazioni complesse.

Competenze trasversali

• Leadership e capacità di costruire team ad alte performance;
• Attitudine da motivatore, capace di creare energia e coinvolgimento;
• Mentalità curiosa, proattiva e intraprendente;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

Contatti e località

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