Senior Product & Engineering Lead
Descrizione dell'offerta
Introduzione al Ruolo
BluHub è alla ricerca di un Senior Product & Engineering Lead con esperienza di gestione progetti "end-to-end". La figura avrà la responsabilità integrale del ciclo di vita dei prodotti digitali: dalla fase di discovery e definizione dei requisiti di business fino al rilascio in produzione e al mantenimento evolutivo.
Il candidato ideale opererà con un elevato grado di proattività e autonomia decisionale, fungendo da ponte tra la visione strategica del CEO e l’esecuzione tecnica. Il Lead sarà inserito in un team multidisciplinare dinamico , collaborando a stretto contatto con esperti di product design, marketing e stakeholder di business per trasformare intuizioni strategiche in soluzioni tecnologiche d'avanguardia. In questo contesto, l'utilizzo avanzato dell'Intelligenza Artificiale Generativa non è considerato un supporto opzionale, ma un pilastro metodologico nativo per ottimizzare la produttività e la qualità del software.
Responsabilità Chiave
- Tradurre la visione del team multidisciplinare e i feedback degli stakeholder in PRD (Product Requirement Documents ) strutturati (Opportunity Discovery, User Stories, Feature Specs).
- Garantire che la documentazione tecnica sia ottimizzata per la collaborazione con agenti AI e team di sviluppo esterni.
- Definire criteri di accettazione misurabili e gestire con rigore le priorità del backlog.
- Progettare e migliorare iterativamente i processi operativi e i workflow di sviluppo (branching strategy, CI/CD, code review).
- Identificare i colli di bottiglia nei flussi esistenti e proporre soluzioni strutturali con ownership esecutiva.
- Assicurare la scalabilità dei processi interni parallelamente alla crescita del business.
3. Sviluppo 0-to-1 e Manutenzione Codebase
- Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti digitali dal concept al go-live, definendo stack e architetture coerenti.
- Presidir la stabilità e la sicurezza delle codebase esistenti attraverso attività di bug fixing e refactoring proattivo.
- Collaborare con il management per validare le ipotesi di prodotto e supportare il raggiungimento del product-market fit.
Stack Tecnico e Competenze
AI Proficiency (Must to have) Cerchiamo un profilo AI-native capace di governare la GenAI in ogni fase del workflow:
- Padronanza avanzata di Cursor IDE (rules, background agents, multi-repo workflows).
- Utilizzo professionale di Claude Code per sviluppo agentico e automazione.
- Capacità di progettazione di prompt system complessi (Chain-of-Thought, workflow multi-step).
Competenze Tecniche Core Piena autonomia sulle codebase esistenti basate su:
- Backend & Cloud (AWS): Esperienza approfondita su Lambda, API Gateway, AppSync, DynamoDB, Cognito, S3, CloudFront, Amplify, EventBridge, SQS/SNS, Step Functions, ECS/Fargate.
Nota: Per i nuovi prodotti, la scelta dello stack tecnologico sarà responsabilità diretta della figura, guidata da criteri di pragmatismo e sostenibilità.
Profilo del Candidato
- Esperienza: 10+ anni in ruoli ibridi Product/Engineering in contesti startup o scale-up.
- Attitudine: Forte orientamento al risultato, propositivo, collaborativo ed efficace.
- Visione: Eccellente pensiero sistemico, capace di bilanciare le ambizioni di prodotto con i vincoli tecnici e di tempo.
- Comunicazione: Capacità di interfacciarsi in modo chiaro e autorevole con stakeholder non tecnici.
- Collaborazione: Attitudine naturale al lavoro in team multidisciplinari , con la capacità di coordinare flussi di lavoro che integrano competenze tecniche, logiche di prodotto e obiettivi di business
- Esperienza nello sviluppo Mobile (React Native).
- Conoscenza di metodologie di Product Discovery (Jobs-to-be-Done, Opportunity Solution Tree).
Proposta di Valore
- Impatto Diretto: Ruolo ad alta visibilità con partecipazione attiva alle decisioni di business.
- Autonomia: Ambiente orientato al risultato, operatività agile e accesso diretto e collaborativo al capitale umano aziendale.
- Crescita: Percorso evolutivo verso ruoli di Leadership Tecnica.
- Remunerazione: RAL competitiva commisurata all'esperienza, piano di welfare aziendale e premialità basata su prestazione.